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有給が通らない

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聞いてほしいさん( 20代 ♀ )
22/11/25 09:37(更新日時)

短時間勤務の20代女性です。
自分の働いてる所は、出勤表と有給用紙を1ヶ月前に提出しないといけないのですが、1ヶ月前に提出しても有給が通りません。

ここ2回程です。

基本平日休みなので、土日に有給を取りたいけど 取得日1週間前 酷い時は2、3日前に頼んできます。理由は人手不足。

「土日は自分の出勤日だよね?」と言われた事もあります。

だけど周りは取れていて、私と同じ公休日の方も土日取れてます。

嫌がらせですかね?^^;

流石に 次の土日は予定があるので断ろうと思いますが、それでもダメなら事務所に相談に行こうと思ってます。

けど事務所も内容が皆さんいる前で話さなきゃいけないので 言い難いです(><)

たった2回で事務所に相談はしない方が良いでしょうか

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No.3679217 22/11/24 23:31(スレ作成日時)

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No.1 22/11/25 01:26
主婦さん1 ( 30代 ♀ )

思うんですが、何で最終的に受け入れるんですか?
会社側はゴネて出勤受けてくれるなら当然ゴネるでしょう?

良い人って最終的に受けてしまうから損してるし、一度受けると出勤を頼む順番の最初の方に入れられてしまいます。
(頼みずらい人は当然後回しです)

何が何でも予定あるんで無理って言いましょう!
基本的に言う必要は無いけど、絶対無理な理由も用意して主張しましょう!

有給の申請の際に有給買い取りはできるかも聞いておきましょう!

No.2 22/11/25 07:31
通りすがりさん2 

従業員の有給申請を会社は断ることはできません。
そう法律で決まってます。

No.3 22/11/25 07:33
匿名さん3 

そんなことは一回でも相談するべきです

有給は労働者の権利なんだから1ヶ月も前から申請してて通らないはおかしい

1さんも言ってるように受け入れるから会社も主さんのは通さなくても大丈夫だと思われてるんですよ

No.4 22/11/25 09:37
匿名さん4 

予定があるなら出勤要請は断るべき。
頼めば出勤してくれる人認定されてるから、毎回言われるんですよ。

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