私だけでしょうか?
46歳男既婚です。
私は人付き合いが嫌いではありません。
人との会話も好きな方です。
しかし質問をされるのが苦手です。
相手がどんな意図で質問をしてきているのか分からないのです。
質問の意図が分からないので答えに困ります。
質問の内容は分かっているつもりです。
ですがなんの為に何を求めて聞いているのか分からないので答えに困ります。
みなさんはそんな事ありませんか?
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例えばどんな質問攻めをされると嫌なのですか。
- << 8 解答ありがとうございます。 質問攻めと言うか友人同士や相手が私の事を知りたいと思って質問されるのは『知りたい』と言う意図が分かっているので大丈夫なのです。 例えば有給を取る際に 『なんで休むの?』と上司に聞かれると聞いている意図が分かりません。 興味本位なのか正当な理由が無いと有給が取れないのか、もしくは上司も会社に報告する際に聞かなきゃいけないから聞いているだけなのか分からないので結局無難に嘘を言ってしまい後から自己嫌悪に陥るます。 有給を取るのに理由が必要無いのは一般的には知っていますがその会社の暗黙のルールと言うのも読み取るのが苦手です。
>> 2
例えばどんな質問攻めをされると嫌なのですか。
解答ありがとうございます。
質問攻めと言うか友人同士や相手が私の事を知りたいと思って質問されるのは『知りたい』と言う意図が分かっているので大丈夫なのです。
例えば有給を取る際に
『なんで休むの?』と上司に聞かれると聞いている意図が分かりません。
興味本位なのか正当な理由が無いと有給が取れないのか、もしくは上司も会社に報告する際に聞かなきゃいけないから聞いているだけなのか分からないので結局無難に嘘を言ってしまい後から自己嫌悪に陥るます。
有給を取るのに理由が必要無いのは一般的には知っていますがその会社の暗黙のルールと言うのも読み取るのが苦手です。
>> 4
主さんとは違うけど、何の引き出しもない時は質問されると困ってしまいます。
ちなみに私は相手と会話を楽しむ為にたくさん質問するので、仲の…
解答ありがとうございます。
相手の事を知りたくて質問するのもされるのも相手を知りたいと言う意図が分かっているから良いのです。
私はその『意図』が分からなくて困る事が多いのです。
私なら何故それを聞くのかちゃんと理由を言うようにしています。
例えば本社に報告する際に必要なので聞かせて欲しい等と理由言ってから質問します。
私はそれを先に言ってもらえないと混乱する事が多いです。
- << 13 >例えば本社に報告する際に必要なので聞かせて欲しい等と理由言ってから質問します。 それは仕事ですから当然正確に伝える必要があります。 個人の『意図』ではないし、本社への報告内容とは知らなかった、では済みませんよ。 言葉の足りない同僚なら、よく分からないまま対応するのではなく、自分の為にしっかり確認したほうがいいですね。
>> 13
解答ありがとうございます!
まさにそれなのです!
個人の意図なのか会社の意図なのかも分からない時って聞けば良いのに聞けないのです。
聞いて『はぁ?そんな事も分からないの?』ってなるのが怖いのだと思います。
それが上司や目上やクライアントと自分よりも立場が上だと尚更聞けないです。
- << 16 >聞いて『はぁ?そんな事も分からないの?』ってなるのが怖いのだと思います。 そのくらいいいじゃないですか。無知ですみません、お手数おかけします〜と言っとけば済むのですから。 >それが上司や目上やクライアントと自分よりも立場が上だと尚更聞けないです。 分かりますけど、それでも聞くべきだと思いますよ。クライアントなら特に。個人の問題ではなく仕事なのですから。
相手との関係性によるけど、あまりに突っ込んだ質問を立て続けにされたら「え、なんで?」と思う事はあるかも。
昨日の休みどこか行ったの?→○○行ってきた→誰と?→彼と行ったよ→何時くらいに行ったの?→○時くらいかなぁ→お昼はどこで食べたの?何を食べたの?彼は何を食べたの?
ってくらい根掘り葉掘り聞かれたら、なに?!って思うけど、そうじゃなければ隠す事もないし意図を知ろうとも思わないから聞かれた事に答えるだけだなぁ。
主さんみたいに聞かれた事に対して、意図が分からず答え方がわからないって事はない。
意図も何も、聞かれた事に対して答えればいいだけじゃない?
そこ先読みする必要ある??
- << 18 回答ありがとうございます。 聞かれた事に対して普通に答えれば良い。 普通はできるのですね。 やはり私が少しズレてるって事なのですね。
>> 16
回答ありがとうございます。
そうですよね。
皆さんはちゃんと聞いてるんですか?
若い頃にそれは業務上の質問ですか?って聞いて
相手が『え?別に深い意味は無いけど聞いちゃいけなかった?ノリ悪いね』
ってしらけた空気になった事が有ってそれがちょっと怖いですね。
自分なら重要な案件なら質問の意図や理由を言って聞くのが当たり前だと思っているのでそれが無い質問に対して日常会話的に返して面倒な事になった事もあります。
ましてや最近はLINEやメールでのやり取りが多いので尚更分かりません。
良い聞き方が有れば教えてください。
- << 19 追記です。 後、その質問は答える必要がありますか? と聞いて別に自分も好きで聞いてるわけじゃ無い仕事で聞いてるんだって言われた事もあります。 怒られる嫌いです。 なら初めからそう言えよって思います。 多分顔に出てると思います。 そしたらまた面倒な事になります。 これは日常にある事ですか? 私だけですか?
>> 15
相手との関係性によるけど、あまりに突っ込んだ質問を立て続けにされたら「え、なんで?」と思う事はあるかも。
昨日の休みどこか行ったの?→…
回答ありがとうございます。
聞かれた事に対して普通に答えれば良い。
普通はできるのですね。
やはり私が少しズレてるって事なのですね。
- << 20 ズレてると言うより、深読みしすぎと思い込みが強くて状況に解離が生じて混乱するのでは? と思いました。 >例えば有給を取る際に 『なんで休むの?』と上司に聞かれると聞いている意図が分かりません。 >有給を取るのに理由が必要無いのは一般的には知っていますがその会社の暗黙のルールと言うのも読み取るのが苦手です。 こういうケースの場合だけど、主さんの場合は 「有給を取るのに理由は必要ない」という一般論の思い込みが、「なんで休むの?」という質問に理解が追いつかなくなり相手の意図を深読みしてしまう。 理由は必要ないのに、どうして質問されるんだろう?何かあるんじゃないか? と、混乱してしまうのでは? 限定的ですが、有給を取る際には「○○の用事があるので有給申請します」と、先に伝えてしまうのはどうですか? 「必要ないものだ」と思い込んで、伝えなかった部分に対して質問が来るのではないですか? 仕事でも、先に「このままだとこういう問題が生じる危惧されます。実際にその状態になる可能性が高いので、問題が生じる前にこのような対処をします。そのために必要な費用はいくらで、対応日数はおよそ○日を予定しています」と言うように、現象報告、対応策、予定を伝えますよね。 それを応用して、報告連絡相談という形にすれば意図しないと感じている質問は減ってくると思いますよ。
>> 17
回答ありがとうございます。
そうですよね。
皆さんはちゃんと聞いてるんですか?
若い頃にそれは業務上の質問ですか?って聞い…
追記です。
後、その質問は答える必要がありますか?
と聞いて別に自分も好きで聞いてるわけじゃ無い仕事で聞いてるんだって言われた事もあります。
怒られる嫌いです。
なら初めからそう言えよって思います。
多分顔に出てると思います。
そしたらまた面倒な事になります。
これは日常にある事ですか?
私だけですか?
- << 22 まず、仕事の話なのか雑談なのかが分からなかった経験が私はあまりありません。話の内容や会話の流れや相手との関係性などで分かるので。 なので雑談中にそれは業務上の質問ですか?とかその質問は答える必要がありますか?なども聞いたことがないし、聞かれたこともないです。 日常でよくあることではないですね。
>> 18
回答ありがとうございます。
聞かれた事に対して普通に答えれば良い。
普通はできるのですね。
やはり私が少しズレてるって事なのですね…
ズレてると言うより、深読みしすぎと思い込みが強くて状況に解離が生じて混乱するのでは?
と思いました。
>例えば有給を取る際に
『なんで休むの?』と上司に聞かれると聞いている意図が分かりません。
>有給を取るのに理由が必要無いのは一般的には知っていますがその会社の暗黙のルールと言うのも読み取るのが苦手です。
こういうケースの場合だけど、主さんの場合は
「有給を取るのに理由は必要ない」という一般論の思い込みが、「なんで休むの?」という質問に理解が追いつかなくなり相手の意図を深読みしてしまう。
理由は必要ないのに、どうして質問されるんだろう?何かあるんじゃないか?
と、混乱してしまうのでは?
限定的ですが、有給を取る際には「○○の用事があるので有給申請します」と、先に伝えてしまうのはどうですか?
「必要ないものだ」と思い込んで、伝えなかった部分に対して質問が来るのではないですか?
仕事でも、先に「このままだとこういう問題が生じる危惧されます。実際にその状態になる可能性が高いので、問題が生じる前にこのような対処をします。そのために必要な費用はいくらで、対応日数はおよそ○日を予定しています」と言うように、現象報告、対応策、予定を伝えますよね。
それを応用して、報告連絡相談という形にすれば意図しないと感じている質問は減ってくると思いますよ。
>>言語化しないと意図が読み取れないというのは、何か生育環境や生まれつきの問題を抱えているのでしょうか?
そうかもしれません。
今まで気づかなかったのですがどうもこの悩みを抱えているのは私や少数派のように思う事があります。
それは前にも書きましたが私は時はなるべく意図や理由が分かりやすく質問したり指示をするのですが
しない方が多い気がしたので分からないのは少数なのかなぁと疑問を持つようになりました。
私たまたま運が良く職場や社会ではそれなりの立場に立たせて貰えてますが、やる気や能力、技術が有るのに指示のされ方や質問のされ方で仕事が出来ないとか頭が悪いと判断をされて潰れていくのを何度か見ています。
とても勿体無く不憫だと思いました。
確かに掲示板では荷が重いですね。
でもこの質問をした事により少数派であり理解される事が難しいと言う事が分かりました。
みんなが理解し合えて適材適所で活躍できる社会になる事を目指したいですね。
ありがとうございました。
主さんマジレス族なんですね。
私も割とそうです。
まぁ、アレです。
たぶん特に意味も意図もないんですよ。
「適当なあいづち」ていう技術を覚えるのが良いんじゃないかと。
女性同士だとよくあるんですけど、「やり取りを交わすこと自体が目的の会話」というのが存在するんですよ。
お互いに「適当なあいづち」を打ち合って、それをグルーミングと認識し合う、そのやりとりの回数で相手とどれくらい仲が良いかをカウントする、ていう世界観があるみたいです。
私は意味も意図もない会話や雑談は苦手なんで、長らく意味不明でしたけど、「あ、ノータイムでテンポ良く反応があること、が、重要なだけで、内容はいらないのか」と分かってずいぶん楽になりました。
なので、適当な嘘で流したとしても、それこそが相手が求めてきているものなので、罪悪感を感じる必要はないと思います。
>> 36
>心配してくれてるのか興味本意なのか
両方だと思いますよ。
心配する気持ちと発症した人がどういう経過を辿るのか聞きたいのでしょう。
ありのまんま淡々と答えときゃいいと思いますが。
私も先日コロナになりましたが、家族の誰と誰が感染してどんな症状でどう生活を送っていたのか聞かれましたよ。
素直に全部答えました。
情報をオープンにした方が「休まれて迷惑」⇒「大変だったね」と相手の気持ちが変わることが あります。職場の上司がこのタイプです。
家庭の事情が複雑な職場の人がちょくちょく休んでた時、上司は不信感Maxでした。
詳細知っていた私は「それ、話した方がいいよ」と勧め、
上司に話したら「またかよ」「迷惑な奴」⇒「心配」「同情」に変わり、優しくなりました。
壁を作らないでいる方が仲間意識を感じやすいもの。
人間関係がスムーズになるのなら、お安いもんです。
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