コロナは年休処理？

だから、強制じゃなくて「年休」or「欠勤」が選べるんでしょう？
法的にも何ら問題はありません。

会社によっては、法定感染症の類に罹ったときの病欠制度がある会社もありますので、まずは労働規則を調べてみては？

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え？

当然のことでは？

寧ろ、事後処理でも有給を使わせてくれたのだから良いでしょう

欠勤でも有給でもなく、どうして欲しいと？

• << 4 説明不足な点がありました。すみません。 コロナ第1波と言われる時期に、 対応が遅かったですが、｢特別休暇｣という 制度を設けてくれたのですが、 いつの間にかその制度はなかったことに… 保育業界、｢働きやすい環境を｣なんて言葉を よく聞くのに、いざ当事者になると 特別休暇はなく、年休ということだったので、悲しかったのです。

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知り合いは欠勤にして
保険で相当な手当?給付金？
もらっていました！
その月の給料が下がっても
手当でそれ以上でるみたいだけど、、、
6日の欠勤でボーナスに響くんですね〜
本当このご時世頑張る人に酷い扱いしますね。

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>> 2 え？ 当然のことでは？ 寧ろ、事後処理でも有給を使わせてくれたのだから良いでしょう 欠勤でも有給でもなく、どうして欲しいと… 説明不足な点がありました。すみません。
コロナ第1波と言われる時期に、
対応が遅かったですが、｢特別休暇｣という
制度を設けてくれたのですが、
いつの間にかその制度はなかったことに…

保育業界、｢働きやすい環境を｣なんて言葉を
よく聞くのに、いざ当事者になると
特別休暇はなく、年休ということだったので、悲しかったのです。

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>> 4 特別休暇って、本人が感染して休んだ場合じゃなくて、保育園や学校が休園になったり子供が感染して、預ける先が無くなってしまった場合に、働く父母たちに有給休暇と同様の特別休暇を与えて、安心して休んで子供の世話をできるようにしましょう、という制度のことだと思うんですけど

特別休暇等を与える企業への休暇支援の補助金のリーフレットを読んでも、

・新型コロナウイルス感染症に関する対応として臨時休業等をした小学校等に通う子ども
・新型コロナウイルスに感染した子どもなど、小学校等を休む必要がある子ども
・対象となる保護者（親権者や子どもを監護する者等）

という感じで、子供を見る親が休む場合であって、親本人が感染して休む場合は書いてないんですよね…

制度が無くなったというより、主さん（感染者）に特別休暇を与えても、補助金の対象にならないから与えないんじゃないですかね

感染者が休む場合は別の制度かと

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厚生労働省に聞いてみてはいかがでしょうか？

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