総務部が出産ラッシュでピンチ

Question

今働いてる会社で、女性社員しかいない総務部で働いているのですが、
私含むみなさん既婚で年齢も30代ということもあり、出産ラッシュが続き
今では来月から産休に入るもう一人の人と、私しか居ません。
他の人は育休中だったり、出産に合わせて退職していかれました。

社長はあまりこう言う事態は想定していなかったらしく
急遽人の募集をかけていますが、コロナもあり中々人が来ず、今はほぼ私一人で
業務をこなしています。

出産なら会社にいる以上は順繰りだし仕方ないとは思いつつ
一気に私に負荷がかかっている状態でストレスが半端ないです……
そんな私も、そろそろ子供が欲しいと思っていて、しかしこの状態なので人が戻ってくるまで子作りはできません。年齢的にもギリギリなのに…私も早いうちに子作りすれば良かったと後悔もしてます

夫に相談して、会社を辞めて子供に専念することも大丈夫とは言われましたが
あんまり裕福ではない家なので、共働きは避けられません。パートでも正社員並みに稼げるなら悩まないのですが…

色々悩みが多く イライラしっぱなしです。
どうしたらいいんでしょう…

匿名さん1 · Answer

子供が欲しいなら、職場やめた方が良いと思う。

いずれ育休終った人たちがまとめて返ってくるんだろうけど、それまで人がもし入らなかったら仕事のストレス半端ないよね。

私は正直、仕事はいくらでもあると思ってる。
でも子供は作れる時期が限られてる。

だから子供優先で考えるかな。
仕事は子供産んでから、新しく見つければ良い。

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