職場でパワハラ

レス3 HIT数 455 あ+ あ-


2020/11/12 05:25(更新日時)

職場でパワハラを受けています。
極端にバカにされたり殴られたりしたわけではありませんが常識のない上司に困っています。

先日も私の母親が入院して残業が出来ずに定時で帰るのが3回ほど続きました。

その時は。

『またですか!!』
『いつまでですか!!』
『こっちも段取りがあるからハッキリしてくれ!』

とかなり強い口調で怒られました。

ちなみに私が伝えたのは月曜日で金曜日の定時上がりの話です。

そして木曜日になり、私のところに来て上司が自分の母親が具合が悪く金曜日は休むと自分は都合の良い事を言い出す始末。

朝出勤して職員玄関に落ち葉やゴミが散乱しているのを見つけて仕事前だったので掃除をやっていると余計な事をするな!と怒られたり。

言ったらきりがない非常識上司です。

そして同僚というか一年先に入ったジジイもくせ者で何かにつけてその上司に告げ口したり、しょうもない事でブチ切れて怒鳴られたり、何かものを投げつけて威嚇?してきたりひどいです。

それを上司に相談しても。
彼は変わらないからあなたが我慢するしか無い。
彼の方が立場が上だから従ってくれ。

と解決にならず。

そして職場のトップからは上司からの話や変な噂で私は常識のない人間で職場の文句ばかり言っているだから、待遇をあげるつもりはない!


と言われています。

もう改善の見込みはないですし、待遇を上げるつもりはないと言われているのでどうしようもありません。

ただ辞めるにもこの状況で辞めても次はないのです。


そんな状況ですが。

今の職場は学校法人でこんな事は許されないとも思っています。

例えば限界が来て辞める事があり、今までの事全て地元週刊誌などにリークしたら犯罪になるのでしょうか?
一部録音や詳細なメモを取ってあります。

No.3179507 (スレ作成日時)

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No.1

労基に電話もしくは、上司にその事を伝える。まずは上司。
これでだいたい、本人は絞られてやめる。上司もその態度なら牢記に即連絡。
今は時代が変わったので泣き寝入りで我慢する必要はありません。

No.2

無論、迷いはありません。
ICレコーダを持って会社通報窓口ありますか?

No.3

酷いですね
皆さん仰るように労基に相談するのも良いですし
弁護士事務所に相談するのもお勧めします
初回15分無料とかやってる所もあるので
証拠を揃えて相談してみましょう

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