業績悪くて派遣がたくさん切られてるのに

人事の弱みでも握ってるんじゃないですか？
それか本人または身内が株主とか。

使えないと思ってるのはあなただけで、実は優秀とかね。

• << 10 ご回答ありがとうございました！そいつが上司に触られる事が多い。ジーっと見られる事が多い。朝そいつが出勤する時間合わせて出社するようになったといって労組や勤労課にセクハラと訴えてるそうです。あとはすぐに不機嫌になり、ケンカをたまにしてます。
• << 11 ご回答ありがとうございました！そいつが上司に触られる事が多い。ジーっと見られる事が多い。朝そいつが出勤する時間合わせて出社するようになったといって労組や勤労課にセクハラと訴えてるそうです。あとはすぐに不機嫌になり、ケンカをたまにしてます。

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切るなら報酬単価の高いベテランを真っ先にリストラ対象になる！
パートや契約社員なんて重責ある業務に携わらないから単価の安い新人でも充分務まる。

• << 9 ご回答ありがとうございました！高給だが、使えないですね。

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①派遣先にはコネがないが、派遣元にコネがある。

②大人しくてからかいやすい人なので、正社員のお気に入り。

③切る対象をサイコロかルーレットで決めている。

④実は催眠術の達人で、会社の幹部や人事担当を操っている。

• << 7 ご回答ありがとうございました！なるほど面白いですね。
• << 8 ご回答ありがとうございました！なるほど面白いですね。

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年齢かも。
会社の中で、その世代の層が薄いからという理由かもね。
新卒をとる時は、当時は景気に左右されて、採用を控えてたけど、上の層が厚くて、それが定年でがっぽり抜けた後、事業継承する時、世代間リレーしないといけないので、補充しておこうって、会社が決めた可能性があります。

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年齢による同情もあるかも。
再就職が厳しそうな歳の人とかはそういう待遇が多い。
会社側の親心だね。

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>> 5 ご回答ありがとうございました✨ちなみにそいつは30代半ばです。

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>> 3 ①派遣先にはコネがないが、派遣元にコネがある。 ②大人しくてからかいやすい人なので、正社員のお気に入り。 ③切る対象をサイコロか… ご回答ありがとうございました！なるほど面白いですね。

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>> 3 ①派遣先にはコネがないが、派遣元にコネがある。 ②大人しくてからかいやすい人なので、正社員のお気に入り。 ③切る対象をサイコロか… ご回答ありがとうございました！なるほど面白いですね。

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>> 2 切るなら報酬単価の高いベテランを真っ先にリストラ対象になる！ パートや契約社員なんて重責ある業務に携わらないから単価の安い新人でも充分務ま… ご回答ありがとうございました！高給だが、使えないですね。

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>> 1 人事の弱みでも握ってるんじゃないですか？ それか本人または身内が株主とか。 使えないと思ってるのはあなただけで、実は優秀とかね。 ご回答ありがとうございました！そいつが上司に触られる事が多い。ジーっと見られる事が多い。朝そいつが出勤する時間合わせて出社するようになったといって労組や勤労課にセクハラと訴えてるそうです。あとはすぐに不機嫌になり、ケンカをたまにしてます。

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>> 1 人事の弱みでも握ってるんじゃないですか？ それか本人または身内が株主とか。 使えないと思ってるのはあなただけで、実は優秀とかね。 ご回答ありがとうございました！そいつが上司に触られる事が多い。ジーっと見られる事が多い。朝そいつが出勤する時間合わせて出社するようになったといって労組や勤労課にセクハラと訴えてるそうです。あとはすぐに不機嫌になり、ケンカをたまにしてます。

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違うでしょ。

何か雇用形態の関係だと思うし、派遣社員の方が、より使い回しに自由がきくだけで、認識を勘違いしているだけだと思う。

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契約料金が安いんじゃない？
30年も勤めてる人はそれなりに時給も高いだろうし。派遣は契約料が高い人から切られるよ。あと、無期雇用に切り替わるって直接雇用になるって事だよね。
働いてる本人にとったら、時給はあがるけど、払う方からしたら、それまで派遣会社に上乗せしてた分が減って安く雇えるんだよね。
まあ、コストカットするにはちょうど良い人だったんじゃない？

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