正社員目指してますが…

アルバイト社員が

今のご時世

あきらめてください

• << 3 人生あきらめたら終わりなので、そういう考えは持ってないのですが… 生涯青春と思うか、もう年だからと思うのか… ありがとうございます(^-^)

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５０代なら即戦力になるスキルが無いと相当厳しいのではないでしょうか。
私は４０代後半、数年前正社員目指して就活してました。一社採用してくれましたが、面接の時、採るなら４５歳が限度と仰ってましたよ。
その後事情が変わり辞退してしまい、結局パートのままですが。
求人には条件を盛って記載してる会社もあるので、気を付けないといけませんね。

• << 4 確かに若い人の方がいいと思いますが、若い人にはにおいなど、掃除もあるみたいでキツイ仕事ですので、若い人は来ない仕事みたいで… レスありがとうございますm(__)m

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>> 1 アルバイト社員が 今のご時世 あきらめてください 人生あきらめたら終わりなので、そういう考えは持ってないのですが…
生涯青春と思うか、もう年だからと思うのか…

ありがとうございます(^-^)

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>> 2 ５０代なら即戦力になるスキルが無いと相当厳しいのではないでしょうか。 私は４０代後半、数年前正社員目指して就活してました。一社採用してくれ… 確かに若い人の方がいいと思いますが、若い人にはにおいなど、掃除もあるみたいでキツイ仕事ですので、若い人は来ない仕事みたいで…
レスありがとうございますm(__)m

• << 11 何の仕事なんでしょうか？ 腐敗臭の様なものでないなら、多少の臭いや掃除をキツい仕事とは思わないですが…。 ただ、体力的にキツい仕事なら、女性だと敬遠される可能性ありますよ。 今は求人も男女雇用機会均等法で性別限定に出来ないですから。 男性活躍中とか書いてたのなら、暗に女性は要らないって事です。

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目指してるのは事務職ですか？それならかなり厳しいと思います。
私の勤める会社は中小企業ですが、事務職で社員募集をかけるとかなり多くの応募があるみたいです。書類選考と適性検査でふるいにかけて、です。時々40代も採用されてますが、みなさん優秀です。パソコンスキルもあるし。
私は総合職ですが、40代での転職でした。前職は営業事務です。ちょうど女性を採用したい時期だったみたいで、運が良かったです。
それでも多分50代だと厳しかったんじゃないかと思います。
事務職希望なら、派遣から実績積んでみてはどうですか？Excelと Wordの基本操作ができて、電話応対ができる程度にビジネスマナーがあれば、事務の派遣もできます。中小企業だと、そこから正社員に誘われることもありますよ。

• << 10 事務職は資格スキルないので、ムリだと思ってます。 色んな求人みても、正社員で賞与なしもあります。 私が応募した所は、賞与ありって書いてあって、ないですと言われたので、話が違うと思って… レスありがとうございました。

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賞与は、給与と違うので記載してあっても年齢問わずに、基本的に採用されても必ず支給されるものと勘違いしてませんか？ましてや、今のご時世は能力、実際の主さんの人的な会社への評価なんて分からないしね。能力や実力は、採用されてからの話しです。

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>> 7 じゃあ、貰える可能性もあるって事ですか?
レスありがとうございましたm(__)m

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あまり、法的に支給義務ない賞与に関して、採用される前から期待は抱かない方がいいです。仮に縁合って採用された会社には、既に主さんより材職歴長い従業員はいると思います、その従業員達を飛び越えて主さんが期待通りの賞与貰えた❗️は、有り得ないと思います。人を採用不採用に判断している側の立場にいますが、採用されるか分からない面接時に、やたら給与はいくらくれますか？賞与（ボーナス）は、いくらくれますか？と、質問してくる面談者は不採用にしますね。業務内容は尋ねないのに、なんで賞与の話しばかり？能力、実力は無いと見なします。それと、賞与は就業規則（労基に提出してあるのと同等もの）に、賞与には厳密に人事評価選考期間が明記してありますよ。その期間にみたない者は対象にはならないし、良く出ても気持ちの寸志程度です。 業務において能力と会社の利益に対する貢献度です、会社が判断するので、主さんが会社を唸らせるほど能力を発揮すればいいだけです。見せてからの賞与です。

• << 13 お給料に関しては、求人内容と同じ額でした。 賞与ありって記載されていたのですが、本社とのオンライン面接の時になしですと言われましたので、はいと答えました。 まだ、採用されるかわからないので、採用されたら頑張るのみです。 ありがとうございました。

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>> 5 目指してるのは事務職ですか？それならかなり厳しいと思います。 私の勤める会社は中小企業ですが、事務職で社員募集をかけるとかなり多くの応募が… 事務職は資格スキルないので、ムリだと思ってます。

色んな求人みても、正社員で賞与なしもあります。
私が応募した所は、賞与ありって書いてあって、ないですと言われたので、話が違うと思って…
レスありがとうございました。

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>> 4 確かに若い人の方がいいと思いますが、若い人にはにおいなど、掃除もあるみたいでキツイ仕事ですので、若い人は来ない仕事みたいで… レスありがと… 何の仕事なんでしょうか？
腐敗臭の様なものでないなら、多少の臭いや掃除をキツい仕事とは思わないですが…。
ただ、体力的にキツい仕事なら、女性だと敬遠される可能性ありますよ。
今は求人も男女雇用機会均等法で性別限定に出来ないですから。
男性活躍中とか書いてたのなら、暗に女性は要らないって事です。

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私も40で転職しました。
1年後に正社員になり、ボーナス貰えてましたが、コロナの影響で今年の夏は出なかったです。冬も貰えそうにないです。
そもそも給料少ないのに、ボーナスもないんじゃ、正社員になっても何の意味もないとさえ思いました。
私は長年同じ仕事をしてきているのでそれなりにスキルはあります。ですが、このコロナ禍では厳しいのも事実です。
今は正社員になれたただけでも感謝しなくてはいけないですね。
主の会社は正社員でもボーナス出る人と出ない人と分けられているのですか？
もしそうなら、かなりブラックですよ。

• << 14 多分、出る人と出ない人がいると思います。 コロナ禍なので、正社員になれたら、なれただけありがたいと思います。 資格スキルないので、仕方ないですし… 面接は、私らしさが出たのでいいと思います。 あとは、縁があるかないかなので…… レスありがとうございました。

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>> 9 あまり、法的に支給義務ない賞与に関して、採用される前から期待は抱かない方がいいです。仮に縁合って採用された会社には、既に主さんより材職歴長… お給料に関しては、求人内容と同じ額でした。
賞与ありって記載されていたのですが、本社とのオンライン面接の時になしですと言われましたので、はいと答えました。
まだ、採用されるかわからないので、採用されたら頑張るのみです。

ありがとうございました。

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>> 12 私も40で転職しました。 1年後に正社員になり、ボーナス貰えてましたが、コロナの影響で今年の夏は出なかったです。冬も貰えそうにないです。 … 多分、出る人と出ない人がいると思います。
コロナ禍なので、正社員になれたら、なれただけありがたいと思います。
資格スキルないので、仕方ないですし…

面接は、私らしさが出たのでいいと思います。
あとは、縁があるかないかなので……
レスありがとうございました。

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行政管轄のハローワークの求人欄や、民間の求人誌やモバイルでも昇給、賞与ありと記載してあっても研修期間や昇給、賞与査定期間に満たない時期に入社になりそうな人には、無いと言うより、今回は対象外だから無いと言う表現抜きに単にないと言ってきたのかもしれません。就業規則は労基の受理印が押してあるから、労基が認めた会社が提出した就業規則に沿った回答を言ったまでにも見受けられますが。他の思惑は分かりませんが。いずれにして、昇給賞与は功を成しての褒美です。採用されないと功も成せればせん。それを見せないのに、会社も必ず昇給賞与するとは言えません。現実的な事ですが。ただ、トヨタでもコロナ禍により、昇給に関して一律に出さない方針示してます。そして、公務員も今期はダウンの賞与が日経に掲載されてます。未知のウイルスにより、日本経済は、まだまだ破産、倒産、業務縮小傾向、希望退職者募るは出ます。

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>> 15 採用されるのは11月からで、1ヶ月は試用期間でパート扱いなので、12月から正社員ですが、今回はないけど、次回からありますとも言われていないし、こちらからも聞きませんでした。
賞与はないですと、言われたので、はいと答えました…
高卒で資格スキルないから、賞与ないんだと…

レスありがとうございました。

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ご報告です、正社員の内定頂きました。
皆さん、ありがとうございました。

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良かったですね、主さん。コロナ禍でも、人手不足、急に募集しなければならない！は、あるから採用に至り良かったですよ。余談ですが、履歴書や職務履歴は、いくら素晴らしい資格が記載してあっても、採用された会社では力量発揮してない空振りの人もいます。資格と実戦が伴わない人は、資格を取ってない人と同等。主さんには、チャンスはあります、資格やスキル無くとも、実社会の実戦で主さんが必要とされる人徳・人望・力を発揮すればいいのです、私は、資格やスキルなくとも実力を発揮する人を評価します。主さんの活躍を祈ります。

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>> 18 ありがとうございます(^-^)
頑張ります(*^^*)

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今の時代　３０代でも正社員になるのは、厳しいご時世なのに、５０代なら、何か資格が、あったとしても、無理だと思います。今後、政府が、非正規雇用者廃止して、年代関係なく一律正社員にする法案でも通ればの話ですが。

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バイト経験しかない23歳と、主さんが来たら、正社員にするのはバイトの23歳のほうです。
例え23歳が４年で退職して、あなたが65歳まで地道に働くとしても日本の会社の見方はそうです。

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>> 21 主さん正社員採用されたみたいですよ

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>> 22 私の代わりに、返信して頂いてありがとうございます。
嘱託社員ですが正社員になりました。
このご時世と年齢を考えたら、こんな私を正社員として雇って頂いてありがたいです。
65さいまで、働いてねと言われています。

若い人を雇うとおっしゃっている方もいますが…それはそれで、若くない人をターゲットとしている会社もあるので、私の年齢と近い方
でも、諦めずに探してみるのも良いかと思います。
お仕事とても楽しいし、人間関係も良いので最高の職場です。
皆さん、レスありがとうございます。

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