退職時期は間違っていたのでしょうか？

間違っていませんよ。
会社は仕事をする場所。
あなたはそこに雇われていたのです。
事情が変わり退職したいのであれば、会社側は法的にも引き留めることはできません。

• << 4 返信ありがとうございます。

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お辞めになれば良いんじゃないでしょうか。
後任の手配、引継ぎの準備、全て会社の責任です。
もし、あなたがご病気になり入院されたらどうするつもりだったのでしょう。
リスクに備えないなんて、企業として最低です。ほっておきなさい。

• << 6 返信ありがとうございます。 後任の手配など、やはりそうですよね。そこまで言われないといけないのかと感じたのは間違いではないですよね。

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社内規定的には恐らく三か月も猶予があれば問題はないよ。
たださ、こういうのって人付き合いじゃん。
娘のように可愛がってって、会社じゃなかなかないよ？
その人が急に相談もなく、不妊治療するからバイバイ、
あんたには恩はあるけど三か月前に言ったから法律的にも問題ないよね？
あんたは私にはもう不要な人になったの、宣言されたら、
時期も丁度悪かったし、まずかったんじゃないかなと思う。
もうちょっと不妊治療の相談をしたり、退職時期を相談したり、
そういうステップがあると思っていた（それくらい信頼していた）のが、
私の人生なのでそういうことでって、きっぱり言われたのが、
あれだけの仲なのにドライ過ぎない？って周りもひいちゃったんだと思う。
主さんが腹の中では色々ためこんでいたんだろうけど、
周りから見ればほのぼのとした関係に見えていたんじゃないかな。
だから退職を検討しています、ではなく、
この日に退職決定しました、以上！とやらかしたのは、
周りを敵に回す悪手だったなと思う。
ただもうやってしまった以上は、針の筵状態でも耐えるしかないよ。
ここで延期しますとか言ったら今度は、
あれだけきつく言ったのに延期出来るのかよ！ってまた反感買うよ。

• << 7 返信ありがとうございます。 私のもやもやしている部分に直球なご意見です。実は、もう3年前から不妊治療や妊活のことを、都度、上司にだけ話はしていました。 ただ、おっしゃる通り、退職時期について相談などしていれば、受け止め方も変わってきたかもしれませんね。

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>> 1 間違っていませんよ。 会社は仕事をする場所。 あなたはそこに雇われていたのです。 事情が変わり退職したいのであれば、会社側は法的にも引… 返信ありがとうございます。

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泣き落とし作戦か！ 引き留め理由が自分も家庭の事で…
分かっているのあなたが苦境に立っている時も上司は…
浪花節のお涙頂戴シーンか！
たいした事無い会社だな！
留まるに値しない、正規の手続きで早々に辞めなよ。

• << 11 返信ありがとうございます。確かに、人の人生の分かれ道の時に自分の家庭の話を出されたので驚きました。１２月いっぱいで辞めようと思います。

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>> 2 お辞めになれば良いんじゃないでしょうか。 後任の手配、引継ぎの準備、全て会社の責任です。 もし、あなたがご病気になり入院されたらどうする… 返信ありがとうございます。
後任の手配など、やはりそうですよね。そこまで言われないといけないのかと感じたのは間違いではないですよね。

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>> 3 社内規定的には恐らく三か月も猶予があれば問題はないよ。 たださ、こういうのって人付き合いじゃん。 娘のように可愛がってって、会社じゃなか… 返信ありがとうございます。
私のもやもやしている部分に直球なご意見です。実は、もう3年前から不妊治療や妊活のことを、都度、上司にだけ話はしていました。
ただ、おっしゃる通り、退職時期について相談などしていれば、受け止め方も変わってきたかもしれませんね。

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えー!?変な会社。
1ヶ月前くらいに言う人のが多いだろうに、こんなに早く言ってそんなウザイこと言われるんだ?

後任がどうとか自分勝手な人達ばかりでビックリ。

延期したとこでどうせネチネチ言ってくるだけだよ。

退職の話なんて殆どの人が相談なんかしないで突然言うもんだし。
責められる意味が分からん。

• << 12 返信ありがとうございます。 はい、、私なりに、まだ新卒の応募があるであろう時期に退職を申し出たのですが、、。 私の都合だと言われましたが、それは相手もですよね。 そうなのです。辞めるとき人に相談する時点で辞めたいという気持ちは弱いですしね。 気持ちを分かってくださって嬉しいです(*_*)

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３ヶ月前なら充分です
大抵の人は１ヶ月２ヶ月前くらいに言ってすんなり辞めます
主さんは堂々としてて下さい

• << 13 返信ありがとうございます。そうですよね(>_<) 明日から普通通り仕事に集中しようと思います(>_<)

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延期どころか早めてもいいくらい

• << 14 返信ありがとうございます。 親や旦那にも同じ事を言われました。態度が変わるようならすぐ辞めてやれ、と。。

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>> 5 泣き落とし作戦か！ 引き留め理由が自分も家庭の事で… 分かっているのあなたが苦境に立っている時も上司は… 浪花節のお涙頂戴シーンか！ … 返信ありがとうございます。確かに、人の人生の分かれ道の時に自分の家庭の話を出されたので驚きました。１２月いっぱいで辞めようと思います。

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>> 8 えー!?変な会社。 1ヶ月前くらいに言う人のが多いだろうに、こんなに早く言ってそんなウザイこと言われるんだ? 後任がどうとか自分勝手な… 返信ありがとうございます。
はい、、私なりに、まだ新卒の応募があるであろう時期に退職を申し出たのですが、、。
私の都合だと言われましたが、それは相手もですよね。
そうなのです。辞めるとき人に相談する時点で辞めたいという気持ちは弱いですしね。
気持ちを分かってくださって嬉しいです(*_*)

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>> 9 ３ヶ月前なら充分です 大抵の人は１ヶ月２ヶ月前くらいに言ってすんなり辞めます 主さんは堂々としてて下さい 返信ありがとうございます。そうですよね(>_<)
明日から普通通り仕事に集中しようと思います(>_<)

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>> 10 延期どころか早めてもいいくらい 返信ありがとうございます。
親や旦那にも同じ事を言われました。態度が変わるようならすぐ辞めてやれ、と。。

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