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Question

初めて投稿します。
自営業をしています。
不倫が旦那にバレた、従業員がいます。
プライベートな事なので、その事には何も言いませんでした。
不倫がバレた従業員をＡとします。
Ａの家族行動が、異常なんです。
まず不倫相手との話し合いするのに、勝手に私の経営しているお店の駐車場で始めました。
Ａは出勤していて、外が気になり業務に集合出来ません。
他の従業員に迷惑をかけてしまってるので、Ａには注意をしました。
もちろん外で話している方にも、ここで話し合いは間違っていると注意をしました。
逆ギレされ、違う場所用意してくれるのか？って言われましたよ。
最終的にはＡが家に居られると気分が悪いから、職場に居てくれるとありがたいまで。
その一言で私も頭にきて、ご自宅でＡさんも含めて話し合いして下さい。
プライベートな事で業務に支障が出ていますので、落ち着くまでは出勤は大丈夫です。
Ａさん本人にも、伝えてあると言ってしまいました。
パワハラだと騒がれたりしました。
はっきり言ってしまった事は、間違なのでしょうか？
不倫をしていると気づいていて、プライベートだから何も言わなかったのが悪いのでしょうか？

匿名2 · Answer

業務に支障をきたすようなら、懲戒解雇出来ないんですかね？
倫理や道徳に反するとかで。
法律は良く分からないですけど、主さんの言い分は間違ってないです。

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