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パートの寸志は経営者の気分次第?

レス68 HIT数 1578 あ+ あ-

名無し( 匿名 )
19/08/24 10:22(更新日時)

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私はパートで小さな個人店で働いています。
いつも三万だった寸志が いきなり一万に減りました。パートだから もらえるだけましという意見はご遠慮ください。

寸志は今まで三回もらっていて全て三万でしたし、歩合のお給料でないので、今回もその金額もらえるであろうと思っていました。

突然お金を減らされたことで、経営者への不信感でいっぱいで、このまま続けててもお給料までも何の前触れもなく減らされるのではと、この先も働くべきか、やはりお金のモヤモヤはわだかまりになるので やめるか悩んでいます。

皆さんなら 辞めますか?辞めないですか?
シンプルに二択でお願い致します。

No.2902831 19/08/20 20:33(スレ作成日時)

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スレ主のみ

No.1 19/08/20 20:36
通りすがり ( PHWASb )

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何か設備投資とかしたのなら別です

No.2 19/08/20 20:42
匿名2 ( 匿名 )

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主さんまたは事業で減らす理由があったんだろうから辞めるほどではない。
ただ、不満があるなら辞めたほうがいい。

No.3 19/08/20 20:48
ヒマ人3 ( 匿名 )

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辞めない。急に減らされたって言ったって、会社の状況次第では減ったりするだろうし。寸志は3万ですって契約書に書いてあった?

No.4 19/08/20 20:56
匿名4 ( 匿名 )

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辞めない
会社の業績が悪かったら下がるのも仕方ないと思う

No.5 19/08/20 21:15
匿名5 ( 匿名 )

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主さんの働き方が悪かったか、利益が出てないから減ったか。
気になるなら聞いてみたらいいのでは?納得できないと思えば辞めたらいいよ。

No.6 19/08/20 21:19
名無し6 ( ♀ 匿名 )

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辞めない。
普段のお給料がいきなり減ったり、遅配になったりしたら辞めるけど、寸志って会社員の賞与と同じで、必ず同じ額がもらえる性質のお金じゃないから。
収益が落ちたのかな、くらいにしか思わない。逆にそれでも寸志を出してくれたところに感謝するかも。

No.7 19/08/20 22:09
名無し0 ( 匿名 )

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主です。
辞めない多いですね、確かに毎月のお給料が減った訳ではないので、そこが一番辞めるか辞めないか、思いきれない部分です。

私の個人売り上げは 寧ろパートなのでコスパが良く以前と変わりありません。

ただ、、、
お店の収支バランスは合ってない状況だと思います。
合ってない原因は人件費と経営者の浪費癖です。平成の終わりと共に経営者の娘が孫三人を連れて離婚して戻り一緒に暮らしてます。
人は足りてるにも関わらず、娘を同じくパートで雇いました。
6月に入り、経営者の知り合いに頼まれたからと個人的な仲のお子さんを今度は社員で雇いました。

お盆休みには多めに休みをとり、娘や孫たちを連れて家族七名で 沖縄に行ってました。

業績が下がったり、主個人が会社に不利益をもたらせたなら 仕方ないかなとも思うのですが、自分達都合で支出が増えたのにも関わらず、羽振りのよい暮らしを続けた上、寸志を減らされたことが納得出来ないのです。

今時、経営者側から辞めてというのも難しい時代だから しがらみのない主をお金を減らしてこちらから辞めるように仕向けてるのかなと思ったりもします。人件費削減。

経営者も切り詰めて 生活してるのを見てて 減らされるのなら 小さな個人店なので 我慢もできたのですが。。。かれこれ二週間悩んで答えがでません。というか、二週間毎日考えて辞めないの答えが出ないので、辞めたいのかもしれません。

No.8 19/08/20 22:14
名無し8 ( 35 ♂ 匿名 )

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寸志ですね?
パートの報酬は正規に貰えていますね? これまで貰えていた寸志はあくまで事業者の善意であって、それが打ち切られたり減額されたからと異議申し立て出来るしろものでは無いと思います。

No.9 19/08/20 22:22
匿名9 ( 匿名 )

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私だったら辞めないけど、あなたにとって寸志がそこまで重要なら辞めるのがいいと思う。

ただ、寸志が3万円出るパートを探すのも大変だと思いますよ。
私も寸志は出ましたが5千円でした。
まぁ出ただけありがたいですが。

No.10 19/08/20 22:30
名無し6 ( ♀ 匿名 )

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>> 7
でもそれが経営してる人間の特権なんじゃない?
毎月経費かけて商売して、大抵の経営者は運転資金も借金してる。
ちょっとしたきっかけで、会社の経営が傾いたり、潰れたりするし。
毎月ちゃんと給料を払えてるなら上出来。
主さんは経営者が利益出てても身を削ってパートに寸志を渡すのが筋だと言いたいのかな。
ほんと、たかだか3万1万でガタガタ言うくらいなら、賞与がちゃんと出る正社員の仕事を探すかな、私なら。

No.11 19/08/20 22:39
名無し11 ( 匿名 )

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半年で3万の寸志が2万減って死活問題なら、半年で3万以上寸志が出る仕事を探せばいい。
人員が余剰だと思って辞めたいなら、辞めたらいい。
経営者と労働者が同じ条件だと思うなら、辞めたらいい。
ハワイ旅行から寸志減額なら、私も辞める要因になる。
小さな会社というか、店でしょ?
ならなおさら、それくらいやりくりできないのかと思う。

No.12 19/08/20 22:54
名無し12 ( 匿名 )

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うちはないよ
旦那の扶養ギリギリで働いてるからボーナス貰っても迷惑なのよね

No.13 19/08/21 07:57
名無し ( 匿名 )

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>> 8
スレを読んで頂いてますか?
異議申し立てしたいという話ではないです。

辞めるか辞めないか シンプルに二択でお願い致します。と書いてます。
それ自体お答え頂けてないレスは 求めてませんので、ご遠慮ください。

No.14 19/08/21 08:10
名無し ( 匿名 )

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>> 10
利益を確実に出してるのは 主の個人売り上げと書いてます。店は収支のバランスが確実にとれていません。確実に人件費が響いてます。

私が信頼出来ないのは、事前に一言もなく減らされたことへの不信感です。この先給料も突然減らされるのではとの不安感です。

例えばですが、今回は今まで通りに出せるけど、次回は経営状況次第ではなしになるかもしれないなどの一言があれば安心できたなとか思いました。

回りに見てくれる人もなく正社員で働く時間が確保出来ずパートで働いています。
パートで子供2人を育ててる身としては たかがでも夏休みの二万はとても大きいことでした。
貧乏くさい相談してすみませんでした。

No.15 19/08/21 11:20
匿名4 ( 匿名 )

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ボーナスの出る会社に勤めた経験がないのかな?
寸志だからボーナスみたいな査定はないだろうけど、ボーナスが出る会社でも前もって下がりますっていう通知はないよ
収支のバランスがおかしいなら、それは下がる一因だってある程度勘付く事ではあるよね(ボーナスが出る会社にいた経験があればね)
今後は下がるかもらえなくなるのは大体予想がつくから、寸志がどうしても欲しいならそこは辞めた方がいいと思う
急に給料がどうっていうのは心配いらないと思うよ
給料はそれこそ前もって言わないのは違法だから

No.16 19/08/21 13:01
主婦16 ( 匿名 )

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辞めない。
毎月の給料減らされたり遅配されたら辞めるけど寸志なんて貰えたらラッキーくらいのもの。
むしろ毎回出してくれたらそれだけで有難いかなぁ。
パートには寸志ない会社も多いからね。
毎回寸志で3万円の会社探す方が大変そう。

No.17 19/08/21 13:25
名無し17 ( 匿名 )

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寸志が出ないくらいでは辞めないけど
経営状態がおかしいと思うんなら、自分と合わないからやめるかな。今後が心配だし、長く働けるとこがいい。

No.18 19/08/21 15:18
名無し6 ( ♀ 匿名 )

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>> 14
パートの主さんの売り上げだけで店の経営は成り立ってないと思うので。
でも利益に貢献してるから寸志が出るんでしょうね。
でも経営者あってのパート仕事ですよね。維持管理してるのは経営者です。
そして寸志は寸志ですよ。規定の給与ではないです。
個人経営みたいだし、経営者の方針が嫌なら、他の職場を探す方が良いと思います。パートなんだし、もっと条件の良い職場があるんじゃないですか?

No.19 19/08/21 15:39
名無し19 ( 匿名 )

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そんなことでは、やめない。

寸志と給料は別。
寸志なんて、金額はその時々だろうし、なにも特別な事情がなければ「いつもと同じでいいんじゃない」となるだろうけど、今回違っただけ。
寸志が減ったから給料も減らされるというのは、考えすぎだと思いますね。

No.20 19/08/21 16:25
名無し20 ( 匿名 )

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寸志が減ったからという理由では辞めない。
だって寸志って経営者の厚意だし・・・、例え0になっても辞めないと思う。

No.21 19/08/21 17:09
匿名21 ( 匿名 )

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辞めません。
寸志って必ずあるものじゃないですもの。貰えるだけ有難い。
経営者の気持ち。
臨時収入じゃないですか。貰えるだけでありがたい。

契約でもらえるお給料はちゃんと貰っているのに、経営が上手くいかなくて(理由は置いといて)「経営者の感謝の気持ち」が減ったことに不信感を持つのがわからない。
(上手くいってないんだから当然だよなぁ)て思いますけどね。

No.22 19/08/21 17:18
nao ( 43 ♀ l2yBSb )

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辞めませんよ。
パートなのに、寸志いただけるなんて…
有難い会社ですわ。

No.23 19/08/21 17:48
匿名23 ( 匿名 )

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いや、辞める以外の選択肢無いでしょこれ
自分らは贅沢してるのにたかが2万も気持ちよく出さないとかハッキリ言って舐めてるよね
後から来た身内を甘やかして、長く働いてる他人を大事にしない雇用主な訳でしょ?
そんな公正さに欠ける人達と一緒にいてもあなたがしゃぶり尽くされて心身ともにボロボロになるのが目に見えてる訳だし
私なら即刻やめるね

No.24 19/08/21 17:59
匿名23 ( 匿名 )

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>> 23
ごめん続き
貰えるだけありがたい、経営者の気持ち、とか言っちゃってる人が何人か居るみたいだけど、それなら何も言わずに減らされた事こそが経営者の気持ちの表れではないでしょうか
どんな繋がりであれ、人と人は信頼関係が無ければ繋がらないものなので、質問主が信頼出来ないと思ったら、その心のままに動くべきだと思います
余談ですが、転職をして不幸になった人より遥かに、幸せになった人の方が多いのが事実です
転職して成功だったと自分や周りの人達に思ってもらえるように努力する覚悟があれば、あなたも必ずいい方向に向かって行けるはずです!

No.25 19/08/21 18:23
名無し25 ( 匿名 )

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二万円でガタガタ言うってどんだけ金がないのさ。

No.26 19/08/21 19:12
名無し26 ( 匿名 )

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寸志をあてにするのがおかしい。

お金がほしければ、もっと働いたらよいだけ。だから、辞めない。

No.27 19/08/21 19:13
名無し ( 匿名 )

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スレ本文に 貰えるだけましという意見はご遠慮くださいと記載済みですが。。。???

No.28 19/08/21 19:19
名無し ( 匿名 )

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>> 15
社員で賞与の出る所で勤めていた時には、1度も減らされた事がなかったので、そういうものという認識がありました。
1つの場所で長く働いてたので 他を知らず今回の事が引っ掛かりました。
教えて頂きありがとうございました。

No.29 19/08/21 19:22
名無し ( 匿名 )

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>> 18
ありがとうございます。
探してみます。

No.30 19/08/21 19:27
名無し ( 匿名 )

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>> 22
必ずしもパートより 社員の方が能力があるとは思いません。

No.31 19/08/21 19:33
名無し ( 匿名 )

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>> 24
主の中のモヤモヤの部分言いたい事引っ掛かってる事そのままを 理解頂けたこと本当にありがたいです。

信頼関係、、、それにつきます。
ということは、先が難しいですね。

No.32 19/08/21 19:35
名無し ( 匿名 )

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>> 26
お金が欲しいということを 言ってるのではありません。
突然減らされた事が引っ掛かったのです。

減らされる寸志なら 正直最初からいりません。

No.33 19/08/21 19:54
名無し26 ( 匿名 )

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>> 32
賞与と同じだから、上がり下がりあって普通でしょう。分からないのですか?

下がるならいらない。て、何様なんでしょうか。あてにせず、いただいたら、本当にいらなければ全額分でお礼を贈るなりしたらよいかと思いますが。

夏休みで2万ないのはきつい、と話されていましたよね。あてにしていたということでしょう?

月々の賃金を減らされることはないでしょう。時給なり決まった条件で雇われていますよね? 寸志、賞与は決まった条件で雇われていますか?主さんは。違いますよね。

なんでそんなに分からず屋なんでしょうか💦



No.34 19/08/21 19:57
匿名2 ( 匿名 )

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辞めたほうが主のためだよ。
信頼関係がないならそこにいる意味がない。

No.35 19/08/21 20:02
匿名23 ( 匿名 )

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>> 33
ここまでの流れ読んで、そういう話じゃ無いって分からない?
なんでそんなに分からず屋なんでしょうかwww

No.36 19/08/21 20:08
匿名36 ( ♀ 匿名 )

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辞めないですね。
寸志は基本では無いので宛にしませんし、それで困る様な暮らしにはしないですし、
収支が下がり、元々給料の良い経営者の給料が下がっても、困窮しては居なく貯蓄もあるなら海外旅行位行くでしょうし、そんな目先の考えはしないからです。
仕組みを良く解って居るならば、納得出来る範囲内です。

No.37 19/08/21 20:49
名無し ( 匿名 )

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>> 33
あてにしてましたよ。経営者を信頼していたので。下がるとしても事前に言ってくれるとも思ってました。

何様?っていわれても、突然減らされる位なら最初からなしの方がいいです。
それなら不信感や不安感は、少なくともそこからは生まれませんからね。

お金どうこうではなく、信頼関係の話です。

No.38 19/08/21 20:50
名無し ( 匿名 )

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>> 34
再びのご意見ありがとうございます。
私もそう思います。

No.39 19/08/21 20:50
匿名39 ( 匿名 )

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私なら辞めないですね。
新しいパート探すのも面倒ですし、給料がきちんと支払われてるので。
寸志が減る=信頼がない
っていう考えもないですしね。
給料が働いた分だけ貰えないなら、信頼関係にもつながるけど。

どの職場にいってもそうだけど、絶対に不満は出てくるよね。
それが受け入れられるかどうかだけ。

主さんが納得できない、無理だと思うならこのまま働いていても不満が残ったままだろうし、それを我慢できるかできないかだと思う。

No.40 19/08/21 20:51
名無し ( 匿名 )

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>> 35
ありがとうございます。
そうなんです。。。

No.41 19/08/21 21:48
匿名23 ( 匿名 )

削除投票

なんかさあ
A or B で答えてくれ
って質問なのに、急に好きな食べ物答えてる人多くない??

これが言葉のドッヂボールってやつかw

No.42 19/08/21 22:04
名無し42 ( 匿名 )

削除投票

辞めない

No.43 19/08/22 00:38
匿名43 ( 匿名 )

削除投票

パートでフルタイムですが賞与が給与の1ヶ月分以上でます
紹介したいくらいです

No.44 19/08/22 01:22
匿名44 ( 匿名 )

削除投票

主さんの尽力で利益が上がってて、そのお陰で旅行やら親族に人件費やら使ってるのに、主さんへの寸志が減らされてるの?

それなら辞めるって言うかもね。
馬鹿らしいもんね。

普通に働いてただけで寸志が貰えてたのなら、減らされたぐらいで辞めないけど。

No.45 19/08/22 02:09
匿名45 ( 匿名 )

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>> 7
不満と不信感しかないやん。辞めちまえよ。

No.46 19/08/22 06:46
名無し6 ( ♀ 匿名 )

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>> 40
でもそういう話じゃないですか?
そもそも寸志は雇用契約にない、オマケみたいなお金だから、あればラッキー、というところでしょうか。
そういうお金が減っても、そこまで不信感はない、という意見が多いだけの話かと。
ちなみに正社員でも賞与は変動するお金ですよ。
私は社員で賞与がありますが、部署の成績と、個人の評価で毎回変わります。
基準が2ヶ月だとしたら、1.8ヶ月の人と、2.2ヶ月の人がいます。
決算賞与はダイレクトに利益と連動してます。
縁故で従業員を増やしたから収支バランスが悪いということも主さんは言ってましたが、それも経営者の裁量の範囲かと思います。
後から雇った人が遊んでばかりで仕事もしていないのに高給をもらっていたら、もちろんダメですけど。
経営者のやることに主さんが納得いかないなら、辞めるしかないでしょうね。
ここで多い回答は、普段の給料がちゃんと出てるなら辞めない、です。
でも主さんは納得いかない。
なら辞める選択ではないでしょうか。
主さんが必要な人材なら、引き止められると思います。
でもパートなんてそんなもんですよ。
働く方は扶養だったり時間が決まっていて休みたい時には休めるからパート。
社員はパートより責任が重い代わりに安定した雇用と給与。
経営者は借り入れや支払いを常に背負っている代わりに従業員より高い収入。
私もずっとパートで働いていて、今は転職してパートさんを動かす社員の立場なので、そう思ってます。
本音を言えば、パートさんは嫌なら辞めてもらって良い、ですね。

No.47 19/08/22 08:49
名無し26 ( 匿名 )

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>> 37
なら、主さんの中で答えでているのでは?辞める、と。

No.48 19/08/22 08:57
名無し26 ( 匿名 )

削除投票

>> 37
あてにしていたんでしょう? なぜ、うそつくのかな。

娘さんを従業員にしたのなら、主さんというパートはもう要らなくなったのもあるかもですね。

雇われている側なのだから、寸志に保証はない。信頼関係をもちだすところではないです。察してちゃん従業員、だから何様?て話なんですよ。

No.49 19/08/22 09:00
名無し26 ( 匿名 )

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>> 35
あなたは、あなたの意見をレスなさったらよいわけで。私の意見とは違うのでしょう。

様々な意見を求める場が掲示板ですよ。意見を統一させる必要はないのですが。。。人の価値観は様々ですよ。

No.50 19/08/22 15:07
匿名23 ( 匿名 )

削除投票

>> 49
頑張って頭捻ってそれっぽい事言おうとしてるんだろうけど、最初に自分の意見押し付けて必死に質問主批判してるのはお前だけどね

No.51 19/08/22 17:12
通行人51 ( 匿名 )

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我が家は自営業ですがこんな不満たっぷりのパートさんなら人員足りてるみたいだし辞めて頂きたい。


自営業なんで普段休みらしい休みが無く中々家族サービス出来ない分、旅費が高くなり辛いですがお盆やGWに長めに休んで家族旅行行きます。
自分達が稼いだお金で旅行行くのもパートさんに遠慮しなきゃ行けないんでしょうか。

従業員が足りて居ても家族従事者は経費出るので節税の為にも身内の為にも雇いますし、後々お店任せれたらと考えたりもします。
そんな内情パートさんに解らないのに了解を得なきゃいけないのでしょうか。

我が家もパートさんには毎年少ないけど夏冬1万ずつ寸志出してます。
それは会社側は出さずに貯めれたら凄く助かるけど、家族の為に頑張ってるパートさん達に自分だけのお楽しみに使えたら!って労いの気持ちでだしてます。
うちのパートさん達は今時貰えるだけでも有難いのにこんなに頂いてありがとうございます!って凄く喜んでくれて、使い道を楽しそうに話してます。

みんな良い人達ばかりだから出来るだけ出し続けたいと思いますが、厳しくなれば無くなるかもしれません。


あって当たり前じゃないのに、貴方のように「毎年三万貰ってたのに減らされた!信頼関係が!辞めよかな」なんて気持ち良く渡す気にもなれませんね。

会社の信頼もくそも寸志2万で会社を辞めれる程度しか会社に気持ちが無いんだから元々信頼関係なんてなかったんじゃないですかね。

結果

辞めたらいい!



No.52 19/08/22 17:32
ヒマ人3 ( 匿名 )

削除投票

>今回は今まで通りに出せるけど、次回は経営状況次第ではなしになるかもしれないなどの一言があれば安心できたなとか思いました。

会社の状況次第で上がったり下がったりするのなんて普通だと思うし、今回は減ります、増えますなんていちいち言わないよ…
主さんが前にお勤めだった所はたまたま経営が安定してたから減らされたりしなかっただけだろうし、一つの所で長く勤めてたから他が分からないってせいぜい新卒の子が思ってそうな事だな、主さんって社会経験、無いんだなって感じました。

No.53 19/08/22 18:45
まぁみ ( ♀ bva7Sb )

削除投票

文句あるなら辞めたら?
パートなんか、替えがいくらいる

No.54 19/08/22 19:04
匿名54 ( 匿名 )

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主さん、辞めた方が良いですね。

次の就職の面接の時

「寸志はありますか?
毎年、定額もらえますか?
減額の場合、事前に説明してもらえますか?」
と聞けばいいと思います。


雇ってもらえるといいですね。

No.55 19/08/22 19:54
主婦55 ( 匿名 )

削除投票

私なら当然辞めませんよ。
寸志でしょ?うちは今夏無かったよ。
無いですって事前連絡も無し。
そんなもんでしょう、パートの寸志なんて。これまで三万もくれてたんなら良い会社ですよ。うちは多くて一万円でしたから。
それより、寸志を減らしますって、前もって言ってくれる会社なんかあるの?
給料は急に減らされないでしょ。
もしかして雇用契約書交わしてないの?

No.56 19/08/22 20:22
匿名56 ( 匿名 )

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辞めません。

そもそも『寸志』ってどんなものかお分かりですか?
『賞与』とは全く別物ですよ。

No.57 19/08/23 00:21
名無し57 ( 匿名 )

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職場の人間に全く愛情がないなら、躊躇なく辞める。
仕事や人が好きなら辞めずに、金額のことが腑に落ちないならハッキリ理由を聞く。

No.58 19/08/23 05:04
名無し58 ( 匿名 )

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辞めないと言っている人が多くてびっくりです。
私が経営者なら、
今回ちょっと厳しかったからごめんねって渡すけど。
寸志だから、ありがたく思えなんて思っているようなら、従業員も、仕事頑張る気失せます。
個人商店だからこそ、気持ちって大切。
人間って、期待されてる、信頼されてると感じるからこそ、仕事にも打ち込める。
人間関係大切だと思いますよ。
私は、そんな経営者になりたいですから、主さんの立場なら辞めます。

No.59 19/08/23 09:04
匿名59 ( 匿名 )

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アホだなー。

たかが寸志程度のもらえる金が減っただけで、月の給料が減ったわけでもないのに、仕事いちいち辞めるなんて(笑)どんだけただでもらえる金に執着してんのさ。

No.60 19/08/23 09:13
匿名60 ( 匿名 )

削除投票

他にパートさんはいないんですかね?そこで愚痴りあえば答えは出てくるっていうこともあるし、引かれたことがあるけど実際、「もらえるだけ、ありがたい」なんて言っている方が、ダラダラやって毎月の収入アップだけを、計らったかんじ。

見てればわかるし、文句も抱えちゃ悪いんだったら、簡単ですよ。

ありがたい言ってニコニコしつつ、でも見てないところで同じようにサボればいい話しじゃない?

1度3万なんてもらっちゃったら、やっぱり半年後の結果に結びつくような動きを取っちゃうし、儲かった時に勝手にくれるものっていう頭は私にはないんで→社員でもいる

私も考えちゃいますね。

一言やっぱり引くなら引くで、説明してもらいたいし、引かれなくても業績の大雑把な発表を兼ねつつボーナスを一人ひとり、部門ごとに明細を渡す会社も見ましたよ。

せめて赤字か黒字なのかくらい知りたいし、頑張りどころがなくなる。

そもそも、こんなご時世で手を抜いている方が8割方で2割で賄っていたり、下手すると、やらない人の分を補って利益もクソもない世の中なのに、黙って引かれたりすることも前提で、もそもそ、みんな手抜いてますよ。

その上の、「もらえるだけ、ありがたい」なんですよ。

美化しすぎだけど、背景はリアルにお粗末なもん。

No.61 19/08/23 22:53
通行人61 ( 匿名 )

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パート自体をやめて起業!
できないなら文句言う権利なーし。

No.62 19/08/23 23:18
通りすがり ( ♀ dqRkm )

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>> 7
気に食わないなら辞めればいい。
そもそも、パートに寸志出す必要ないので、貰えるだけでラッキーの類いだろうに・・・。

No.63 19/08/23 23:50
匿名63 ( 匿名 )

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人間関係が良ければ良いと思います。

No.64 19/08/24 00:16
匿名64 ( 匿名 )

削除投票

店主側のご家族の事情を知ってなお、寸志の金額を減らされたと、主さんが納得できないなら辞めた方がいいと思います。
信頼関係云々の言葉がありましたが、私なら事情がわかれば余計に納得しますが。
今までお心遣い頂いていたのに、お給料減らされるかもなんてひどい言いようだと思います。
そこまで信頼できないなら辞める方が良いと思います。

No.65 19/08/24 00:47
nao ( 43 ♀ l2yBSb )

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>> 30
パートの能力と寸志の額は全く関係ないと思うけどね。

No.66 19/08/24 07:03
匿名66 ( 匿名 )

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>> 65
うちはあるよ。
社長のさじ加減。

No.67 19/08/24 09:24
通行人67 ( 匿名 )

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辞めます。
たかが2万されど2万ですよね。
2万円あれば子供達と美味しいもの食べて夏休みをそこそこ満喫できましたもんね。
私も個人経営のお店から大手のホワイトの会社に転職したのですが、まあ待遇の差に驚いています。勤務時間変わらないのに月給2~3万upしたし有給も絶対にとらせて貰えるし、どうしても出勤出来ない日は本部から人を回してもらえるし、誕生日月にはちょっとしたプレゼントを貰えたり……
ってこれが当たり前の世界だったのかーと目から鱗ボロボロでした。
どんだけブラック企業に慣れ親しんでたんだよ!って感じでした。
主さんも思いきって転職したら良いと思います。
良い仕事が見つかりますように

No.68 19/08/24 10:22
匿名68 ( 匿名 )

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気に入らないのならブツクサ言ってないで転職する。

能力やキャリアがあるのなら、楽勝でしょう。

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