社会保険加入について

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主婦
2019/04/08 21:17(更新日時)

介護関係従事者の方にアドバイスをお願いします。
50代後半。
①単発派遣社員(施設)月1程度
②パート(小規模ﾃﾞｨｻｰﾋﾞｽ)週3
③訪問介護員(非常勤登録HP)週1
現在、国民健康保険、国民年金加入中でトリプルワークで働いています。
昨年まで、長期派遣業で働いていました。社会保険も加入していましたが、場所も遠く、通勤時間も掛かり、派遣先職場での人間関係も最悪で、精神疾患になりたくない為に、昨年12月で満期終了し、今年から②にで働いています。
①③は、副業です。
②の職員の話では、会社自体が小規模の為、売り上げの関係上、職場で管理者以外は社会保険加入者はいないと言う話。管理者以外の職員は、ダブルワークの人達が大半です。年末も自分で確定申告しなければならないとの事。
私には家族がいますが、複雑な事情があり、将来の独りの老後設計を考えればなりません。(※家庭事情については、個人情報の為、質問を控えさせて頂きます。)
②で、社会保険加入が難しいと、転職するしかないでしょうか？③は、契約社員の募集もありますが、仕事に波があり、収入も不安定になってしまいます。それとも、長期派遣の仕事に戻り、きちんと社会保険に加入して、生計を立てた方がまだ、マシでしょうか？
60近くのおばさんが今更、正社員になるのも無理ですし、派遣は派遣先に定着の意志がないと、いずれは派遣切り、雇い止めになってしまいます。
今の①は、職場の人間関係が円満で良い人達ばかりです。派遣時代に比べれば、働く環境も良く、凄く恵まれています。
未来の年金は保障の心配もありますが、出来るだけ65までは頑張りたいです。今更、遅いかもしれませんが、社会保険について、特に同年代の方のご意見を宜しくお願い致します。

19/04/06 22:43 追記
訂正
人間関係が円満で、働く環境の良い方は、②小規模ﾃﾞｨｻｰﾋﾞｽです。間違いですいません。

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No.2828295　2019/04/06 22:32(スレ作成日時)

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No.1 2019/04/06 23:04
名無し1

②で社会保険に加入できないのは、売り上げがどうこうじゃなく、ただ単に加入条件を満たしていないからですね

労働時間が正社員の概ね4分の3以上に満たないとか、事業者で常時雇用者の人数が規定以下とかね

②で労働時間を増やして貰って、尚且つ従業員の人数が増えれば社会保険に加入できる可能性は出てきますが、事業主がそれをすることは絶対に無いでしょうね

社会保険に加入しないでトリプルワークなんて、労働時間と福利厚生のバランスが悪すぎです

転職して社会保険に加入できる事業所1ヶ所で働く方が良いですよ

今のご時世、介護関連の求人は沢山あります

<< 4 コメントありがとうございます。現在は週3ですが、仕事に慣れたら、週5で働く予定でいます。 3/4以上の労働時間も、社会保険事務所で確認とっていますので、存じています。

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No.2 2019/04/06 23:10
名無し2

国保よりだったら社会保険のほうが保険料安いんじゃないですか？できれば社会保険に入りたいけど、難しいでしょうね…。

<< 5 コメントありがとうございます。できたら、社会保険に加入したいです。｢労使協定｣ご存じでしょうか？労働相談所で相談したら、｢｣についての提案を助言されました。 ②の管理者に確認してから、転職を考えても遅くはないだろうと、思いました。

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No.3 2019/04/07 06:11
主婦0

コメントありがとうございます。
退職理由に悩みます。
まだ、3か月しか働いてないので、週3から週5で働く予定でした。
できれば、転職したくないのが本音です。
転職も、当たりはずれがありますので。

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No.4 2019/04/07 10:28
主婦

>> 1 ②で社会保険に加入できないのは、売り上げがどうこうじゃなく、ただ単に加入条件を満たしていないからですね労働時間が正社員の概ね4分の3… コメントありがとうございます。
現在は週3ですが、仕事に慣れたら、週5で働く予定でいます。
3/4以上の労働時間も、社会保険事務所で確認とっていますので、存じています。

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No.5 2019/04/07 10:35
主婦

>> 2 国保よりだったら社会保険のほうが保険料安いんじゃないですか？できれば社会保険に入りたいけど、難しいでしょうね…。コメントありがとうございます。
できたら、社会保険に加入したいです。
｢労使協定｣ご存じでしょうか？
労働相談所で相談したら、｢｣についての提案を助言されました。
②の管理者に確認してから、転職を考えても遅くはないだろうと、思いました。