持病があり派遣で週3で働く私と、正社員の男性について

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名無し（ 20代 ♀ ）
2019/02/19 12:20(更新日時)

私は持病がありフルタイムでの就労を止められていて、毎週通院しています。
入社前にそのことを説明した上で週3の派遣で働いています。

一緒に入社した33歳の正社員の男性のことがストレスになっています。

IT系の仕事で、私は得意分野ですが、その彼は全く仕事ができないのです。
週3のはずの私が、週5の彼の3倍の業務量をこなしたり、彼のミスの尻拭いをしているという状況になっています。
しかもわからないことを私に聞いてくるため、私は彼に教える役目までやっていることになります。
当然上司も彼のことをよく叱るのですが、とても繊細な性格のようで、泣き出したり、叱られた翌日は必ず休むのです。
上司が休みがちなことに言及すると、「○○さん（私）も休んでるじゃないですか」と私の名前を出してきた時すごく不快な気持ちになりました。私は入社前にきちんと体のことを説明して最初から週3の契約で入り、休んでる日の給料はもちろん出ません。でも彼には休んでも給料が出ます。

「君は仕事ができるから」と私がどんどん仕事量や責任を増やされる一方で、彼は教えてもらいながらほぼ研修中で簡単な仕事しかしていない状況です。
それで給料には差があるのだから、何だか納得がいきません・・・