派遣元の会社に辞めるのを止められています。

どのようにもなにも「契約を更新するつもりは御座いませんし、その旨はひとつき前にお伝えしたはずです。」と言えば済む話でしょ。


それでも相手がなにかあるというのなら「それではわたくしも然るべきところに御相談を致します」

(´・ω・｀)これでダメ？

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>> 1 回答ありがとうございます。
明日が心配で眠れないです。
大変参考になりました。
ありがとうございました‼

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主さんは筋を通して退職の意思を示されてるわけですから、なんら問題は
無いと思います。どおしても派遣依頼先が言うなら派遣会社が他の人間を
代理で行かせれば好い問題です。

派遣会社から自社ビル建てましたと連絡来ましたが、それって貴方たち
派遣社員達からのピンハネの利益でしょう？搾取ビルかと思いました。

今回の件で派遣会社とも関係が無くなるわけだから気にしなくても好いです。
本来なら派遣依頼先が連絡済みなのに無策だった事で今更何を言おうが
正社員の会社に行くべきです。社名は伏せてね！世間は狭いからね。

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>> 3 回答ありがとうございます。
本当に感謝しています。
自分の筋を通します。

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双方の同意で契約するものなので主さんの意思のまま今月末で退職がイイと思います

自分の決めた道で行きましょう
自分たちの都合のための引き止めで主さんのための引き止めじゃないってことを理解しましょう

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>> 5 ありがとうございます！

明日、戦ってきます。

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>> 6 主さん頑張って！
ごたごたして新しい会社に入社前から悪印象与えるのも嫌だし、そもそもちゃんと筋を通しているから主さんに何ら落ち度はありません。

派遣元は会社都合ですくなくとも1回は更新を促しますし(新しい人探すの大変とか）。

無事次に進めるよう応援しています。

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皆さんのレスの様に正規の退職届を出しているのであれば問題無しです
派遣先の契約先は派遣会社で…あなたの契約先は派遣会社です！あなたと派遣先の交渉権は存在しません！
補足
退職届と退職願は意味あいが違います 後者で提出したのであれば派遣先の引き留めは考えられますが

• << 10 横レスすいません。 主さんは派遣会社に所属してるので、退職願でも退職届でも、引き止めにあうとしたら派遣会社からではないんですか？

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まずは就職おめでとうございます！！

私も9月からの仕事決めないとなので羨ましいなと…！(笑)

質問の回答に移りますが主さんに落ち度は全くありません★
なので派遣会社にしっかりしてもらいましょう！きちんと交渉してもらう権利があなたにはあります。
仕事を頑張ってきたのは主さんなんだから(^^)

あ、派遣元と主さんは雇用契約締結してないんで(そもそも論になりますが…笑)、派遣会社にきちんと話したのなら7月末まで行って8月以降は行かなくていいと思います。それで給料出さないぞとか言われたら労基に相談するなり。

新しい就職先を第一優先で考えてくださいね(^^)

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>> 8 皆さんのレスの様に正規の退職届を出しているのであれば問題無しです 派遣先の契約先は派遣会社で…あなたの契約先は派遣会社です！あなたと派遣先… 横レスすいません。

主さんは派遣会社に所属してるので、退職願でも退職届でも、引き止めにあうとしたら派遣会社からではないんですか？

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主さん。

もし派遣先から何か言われたら、契約については派遣会社に聞いてくださいで通したらいいですよ。

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