ハロワ経由で就職したけれど、求人が…

採用予定が二人以上とか

• << 3 いえ…。１人でした。

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そんなことを気にしても仕方ない。

毎日、自分のやれることを一生懸命にやっていく。これでいいだろ

• << 4 確かに…そうなんです。けど…ちょっと正直、心が折れてしまってます。 レスありがとうございました。

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>> 1 採用予定が二人以上とか いえ…。１人でした。

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>> 2 そんなことを気にしても仕方ない。 毎日、自分のやれることを一生懸命にやっていく。これでいいだろ 確かに…そうなんです。けど…ちょっと正直、心が折れてしまってます。
レスありがとうございました。

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ハロワの求人って求人有効期限2ヶ月もあったかな？会社で辞めたいって人がいて新たに募集してるとかじゃないの？

• << 12 日付は間違いなく私が応募した時に掲載されていたものでした。

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何の仕事か知らないけど、ブラックに近い会社かも。

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こんなこと良くありますよ、ハローワークから紹介でも、事実勤務状況違いますと、堂々と雇い主側は慣れたもんです、私なんか面接で、二、三日したら、連絡しますこら、来てくださいと言われ、私の後の面接に、私の娘風のぴちぴちがダブルで、にゅうしゃとなり、注文端末機の覚えが、彼女の方が早いと、入社して一週間で辞めてくださいと言われました　良い方を選ぶは、当たり前に行われて居ますよ。

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>> 7 そんな職場聞いた事ない

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>> 8 ブラックなら、普通にあるよ。

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試用期間だし本採用までは様子見なんじゃない？

主さんがきっちり仕事を覚えて使えるってなったら募集取り下げになると思う

試用期間で辞める人(本採用にならない人)っていうのもいるからね

気にせず自分の仕事を精一杯頑張ればいいと思う

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だって試用期間なんだし、そういう事でしょうね。入ってすぐに辞める人もいるし。

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>> 5 ハロワの求人って求人有効期限2ヶ月もあったかな？会社で辞めたいって人がいて新たに募集してるとかじゃないの？ 日付は間違いなく私が応募した時に掲載されていたものでした。

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試用期間アリの会社で求人にもそう書かれてたんですか？
だったら本採用になるかは試用期間が終わってからの判断になります。入社したから採用って訳じゃありませんし、使えないなら解雇もあります。これが試用期間ありか無しかの違いです。恐らく求人に書かれてると思いますが。
未経験職なら様子見されても仕方ないです。経験者よりはどうしても劣りますから。

主さんが内定貰った時に募集取り下げか継続して載せるかハロワから聞かれてると思います。そのまま継続なら主さんが応募した日時がそのままって事はおかしくないです。
どこでもある事ですから気にせず頑張って下さい。この人なら大丈夫そうって思って貰えればいつか求人も消えますよ。

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皆様、レスありがとうございます。3か月の試用期間ありで、5分程度の面接で決まってしまい、私自身も、試用期間で見極めるしかないなと思い入社を決めました。
一応、未経験ではなかったのですが、明らかに業務経験が不足している感じでした。
初日の挨拶や書類、備品等の点でも、？と思う事も多く、挙げ句に求人が取り下げられていなかった事を知ってしまい、(求人が出てすぐに応募した為)やっぱり…と正直感じました。勿論、試用期間だから当然と言えば当然なのですが、他に応募者がいたら…と考えると不安で仕方ないのと、明らかに見比べられている感じが… といいますか…。
気にしない様にして目の前の事に取り組んでいくしかないですよね…。

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訂正 明らかに見比べられている感じ→取り敢えず感

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試用期間中なら仕方なくないかい？

まだ正規雇用されていないんだから。

雇う側から言うと、試用期間中に突然バックレる人も珍しくないから、様子見中は応募者をプールすると言うことは日常茶飯事ですよ。

あなたが悪いとかそういう事ではありません。

• << 24 やっぱり仕方ないですよね…。よくある事なんですね。今までこんな事はなかったし、すごく不安になっていました。ありがとうございます。

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はじめまして‼
我が家も、ハロワから来た20歳の女性が来てますが、今までになく使えない人でして…

こちらが、失敗を改善する様に言っても同じ事の繰り返し💧

服装の事、仕事が分からなかったらメモを取る…と教えたが『はい』の返事のみ。

力仕事なのに、デート仕様の白いスカート履いてきたり、ブラやパンツが透けてたり…と、正直欲しかった人材ではありませんでした…


多分主さんの場合、試用期間だからまだ募集してるんですよ✨

企業は、１人の募集でも多く募集するもんですよ。

急に辞められたりすると、大変なので💦💦

なので、気にする事はないですよ😁

当たり前な事なので✨

• << 25 そんな方もいらっしゃるんですね(゜ロ゜)ありがとうございます。気にしない様に…しようと思います。

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ハロワに相談したら？

• << 26 ハローワークに相談…実は、してみようかと思っていたんですよ。

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試用期間とはいえ、わたしもショック受けるかも‥
とりあえず主さんの気持ちはどう？
いまの仕事たのしい？これからも続けていきたい？
人間関係や給与面、勤務時間に不満はない？
主さんが、いいなら、ハローワークの求人のこと考えず、いままで通り続けていいとおもうな。
私は退職して四か月経過したのに、まだ勤めてるようになってるとハローワークの人から教えてもらったよ。

国の仕事だったけど、手続き遅れてる会社もあるよ

• << 27 レスありがとうございます。元気を貰えました(^-^) そうなんですか(゜ロ゜) 不満はないこともないのですが、一応…正社員という事もあるし、しばらく挑戦してみようとは思っています。ただ仕事も環境もまだ慣れてるとは言 えない状況で、余計に求人票の事も気になってしまっています…(苦笑)

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私なんかハロワから応募したのに会社からの返事が｢求人を取り下げるのを忘れてました｣でしたから(-ω-;)

なので気にしないでいいと思います(^ω^)

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定着率が悪いんだろう
採用しても試用期間中に辞めたり、求人出しても応募が少なかったりとか、一人を雇用したからといって求人票を都度取り下げていたら手間くってばかりでめんどいから出しっぱなしの企業じゃないかな
企業からすれば去るものは追わずで企業条件のもと、頑張ってくれる人を求めてますの風潮かもしれない

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人が定着しない会社は、なんらかの問題があるが、会社に改善能力がない。

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>> 22 うん、私も同感です。会社は、環境改善なんて全く考えてないです。人粗末にする会社ですね。評判悪くなっていい事ないと思います(゜-゜)(。_。)

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>> 16 試用期間中なら仕方なくないかい？ まだ正規雇用されていないんだから。 雇う側から言うと、試用期間中に突然バックレる人も珍しくない… やっぱり仕方ないですよね…。よくある事なんですね。今までこんな事はなかったし、すごく不安になっていました。ありがとうございます。

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>> 17 はじめまして‼ 我が家も、ハロワから来た20歳の女性が来てますが、今までになく使えない人でして… こちらが、失敗を改善する様に言っても同じ… そんな方もいらっしゃるんですね(゜ロ゜)ありがとうございます。気にしない様に…しようと思います。

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>> 18 ハロワに相談したら？ ハローワークに相談…実は、してみようかと思っていたんですよ。

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>> 19 試用期間とはいえ、わたしもショック受けるかも‥ とりあえず主さんの気持ちはどう？ いまの仕事たのしい？これからも続けていきたい？ 人間… レスありがとうございます。元気を貰えました(^-^)
そうなんですか(゜ロ゜)
不満はないこともないのですが、一応…正社員という事もあるし、しばらく挑戦してみようとは思っています。ただ仕事も環境もまだ慣れてるとは言 えない状況で、余計に求人票の事も気になってしまっています…(苦笑)

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ハローワークって聞いてもアドバイスとかないんです。いつも入社して求人票と内容が違うって分かって困ってしまう事があるから働くのが嫌になります。求人票には週休2日制と休みの所がなっていたが入社してみたら今週は日曜日しか休みじゃない週がありました。ハローワークの人も週休2日制だけど完全週休2制じゃないよとか言って欲しいと思う。ハローワーク安心出来ないよ。富士市

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