辞めさせてくれません

Question

困っています、知恵をお貸し下さい。


派遣で短時間のパート勤務をしています。
３月上旬に家族の介護・自分の体調不良で『辞めさせてもらえますか』
と派遣担当者に伝えました。


『直ぐには辞められない』『後任が決まらないと無理』と言われて、
フラフラで出勤してました。
ミスは増えるし、叱責の嵐です（当然です）。


先週からインフルエンザになり、元々喘息だったのが肺炎になり今朝入院しました。

内心、『ああこれでやっと辞められる』と思って担当者にTELをしたら、
『退院してからまた相談、その後出勤してください』などと言われて絶句……………


派遣先は食品工場で、
絶対ミスがあってはいけません。（先輩からも『辞めたら？』と言われたので工場は出来ない事を知ってます）
ミスの詳細を担当者に伝え、
はっきり『出勤出来る状態ではありません』と言っても「今すぐは無理です」
「工場に聞いてみないと…」

と曖昧に濁されました。
３月上旬からずっと同じ事を言われてます。


点滴しながら、
苛立ちます。
派遣担当者ではなく、
派遣会社にTELをしました。
「担当者に訊いて言ってみます。折り返し連絡をします」と言われました。
待っている状態です…



辞めないことには休養が出来ず（医者から2週間は自宅で動かず吸入しないと…と言われました）、
あまり体を酷使しないパートを探したいのですが出来ません。


３月上旬には「せめて4月までには」など言われましたが、
今朝TELしても「直ぐに辞められない」などと言われて困っています。


医者に診断書書いて貰ったほうが良いですか？
派遣で働いた経験は過去にもありましたが、
辞めさせてくれないのは初めてです。
今朝はっきり『出来ません、行ける状態ではない』と言っても無理でした。



直接雇用のパートならまだ（後任が決まるまでという理由は）分かるんですが……


現場ははっきり言って私が居なくても回ってます。
というか居ないほうが回り易い（ベテランさんが仕事出来るから）
です。16/04/04 16:27 追記派遣担当者からは『勤務日数の相談は工場で主任と個人的にして下さい』と言われてそうしてましたが、『辞めたい旨は後任が決まるまでは工場に言わないで下さい』と言われて混乱してます。黙っていても結局辞められない。派遣会社の人材不足ですよね…？

名無し6 · Answer

やむを得ない事情の場合民法628条により即時退職が可能なはずです。

民法第628条
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。

労働契約法17条1項
（契約期間中の解雇等）
使用者は、期間の定めのある労働契約（以下この章において「有期労働契約」という。）について、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができない。

というのがあるので、やむを得ない理由として「家族の介護」が十分に該当していますし、体調不良も該当します。
診断書を提出して、後任がいないからというのは先方の勝手な都合なので見つからなくても仕事が回るようにするのは、こちらには関係ありません。余裕をもった雇用をしていないのが悪いだけです。
それでも無理というのであれば日本国憲法18条にひっかかりますし、22条もあるので束縛はできません。
話にならないようであれば派遣でも労基にいけば対応して貰えますよ。

通行人 · Answer

体調が悪いなら、診断書が必要です。

最短2週間で辞める事できますよ。
円満に辞めたいなら、職場と退職日を打ち合わせて引き継ぎとかちゃんとして辞める方がいいですが、病気や怪我で出勤出来ない位の人にそれって不可能じゃないですか。

診断書提出して、半月後に辞めますって言えばいいだけです。
そこまでしても引き止められる理由も無いですし。

名無し12 · Answer

後任が決まらないのは，会社の都合だから辞められないわけない。

匿名14 · Answer

法律上では辞めると伝えてから最短2週間で辞められます。1カ月後には確実辞めれますよ！
次が見つからないなのは会社都合です。主さんが辞める意思をきちんと伝えて、主張しないからではないですか？会社は必ず次が見つかるまでと言ってきます！そんな都合こっちには関係ないです。
実は今私が全く同じ状況です。私も派遣です。派遣の担当にはしっかり自分の意思は伝えました。
法律上間違った事はしてないので堂々としてていいんです。
頑張って下さい‼︎私も頑張ります！

名無し12 · Answer

ブラック会社なんだから、普通に対応しててはダメなんですよ。

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