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派遣の顔合わせの際の質問

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匿名
15/09/18 17:19(更新日時)

昨日、派遣での顔合わせをしました。
現在も同業種での勤務で、今月で終了です。

昨年春までは直接採用で 3年から6年ほど接客などの勤務でした。
昨年春に、派遣で希望職種の応募が1年契約(産休代理)であり、採用され今年の春まで契約満了で終了しました。

そこから、同じ職種で探すと派遣が多いので派遣登録を幾つかしましたが、
社員の嫌がらせや、働き出すと顔合わせの時には聞いていないシフト勤務だったり(現在の会社)で2社ほど自己都合で退職しています。

話は戻りますが、昨日顔合わせの際に以前の職種や退職理由は突っ込まれなかったのですが、最後の職歴は突っ込まれました。
理由はちゃんと述べましたが、やはり他の職歴がいくら長くても、最後の職歴で転職回数が多いのは痛手でしょうか？
しかも3名ほど他者競合がありました。
昨日のお話では、勤務時間、内容は私にとっては全く問題なく仕事内容も現在とほぼ同じです。

あちらの条件は英語が話せること(海外在住5年経験済み)、業界を知っていて勤務先の地理を知っていること、月曜日は休まないように、専用末端が使えること(使用経験済み)でした。
あとは長期勤務でお互いの希望もあっています。

昨日の顔合わせでは、私が最終顔合わせだったらしく、昨日か本日かに連絡だとは先方様はおっしゃってましたが現段階連絡はなしです。

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No.2257349　15/09/18 14:15(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 15/09/18 16:02
名無し1 ( 30代 ♀ )

他の競合者とスキル、条件、印象に大差が無ければ、
後は派遣会社の金銭的条件によりますね。

主さんと、他の方の提示されている時給が同じでも、派遣会社に支払う費用が多いと落とされやすいです。使う方も人件費を安くしたいですから。

契約内容と違う条件にされたりとかは、派遣会社の営業に言えば言いと思うのですが、改善されなかったのなら、派遣会社自体があまり良くないのかな。
派遣先も派遣社員を使い捨てと思うかどうか、コンプライアンス重視で使い捨て扱い出来ないと考える職場なら契約内容外の事はさせないしさせてくれません。

派遣会社が外れだと、嫌な思いをする可能性も高いですね。

No.2 15/09/18 16:29
匿名0

>> 1 ありがとうございます。
時給面も考えました。

今の派遣会社は先方に契約が違うのでは？とお話ししてくれたところ、この条件でしてほしいと言っていたらしく、そこはどうしても譲れない箇所だったので、お断りしました。

恐らく派遣会社ではなく、派遣先に少し問題があるとは思います。

例えば毎月辞める人がいる。
シフトがキツくて体を壊す人が続出
今年の新入社員も7月あたりで半分近く退職されてるそうです。
登録済みのある派遣会社に私の条件に少しあった求人を見かけたので応募すると、現在私が勤務している会社であって、応募がないらしくあったとしても顔合わせで断られているそうです。

確かに今は派遣は私だけで人手不足の割には派遣が全くこないそうです。

今回のところはまだ連絡がなくて、派遣担当にも電話を入れましたが留守電でした。
ダメならダメと早く気持ちを切り替えたいので少し焦っています。

No.3 15/09/18 16:39
名無し1 ( 30代 ♀ )

>> 2 ダメでも絶対連絡はあるはずなので、まだ検討中なのかも知れませんね。

ところで、派遣の顔合わせって嫌いです。
書類で内定して詳細を詰める顔合わせならわかりますが、
競合者もいるなら、面接試験ですよねw
面接選考って言えないから顔合わせ。何か違和感あります。何度かしましたけど。

No.4 15/09/18 16:48
匿名

>> 3 ありがとうございます。
私はかなり緊張しやすいので、職歴を上手く言えなかったりするので、本当に嫌です。
経歴自体は割といい方らしいのですが、だから尚更緊張します。
昨日も派遣担当に「落ち着いてくださいね」と途中言われてしまいました。

他の方がどんな人なのか？とか
募集している業務の経験者なのか？とか
英語話せる人なのか？とかほんと気になります。

今までは当日や翌日お昼頃には採用の連絡があったので、今回はまだなので余計に気になります。