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産休前のトラブルどうなるの??

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匿名（ ♀ ）
15/06/08 16:00(更新日時)

産休前に、悪阻や妊娠中毒で入院になった場合、何か手当は出ますか
産休となるのか、退職しなければいけないのか、どうなるんでしょうか
体調不良で仕事を続けるのが辛い、仕事を休みがちになる場合は、休職??出来ますか?退職しなければいけませんか
また、体調よくなり、また仕事に戻り、産休まで働く、というのも出来ますか

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No.2223694　15/06/08 14:24(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

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No.1 15/06/08 14:28
名無し1 ( 30代 ♀ )

休職できるか(期間とか)は会社の規定があると思います。
休職中は傷病手当金がもらえるんじゃないかな。
病院や会社に書類書いてもらわなきゃいけないと思うけど。

No.2 15/06/08 15:17
名無し2 ( ♀ )

休職出来る会社と辞めて下さいと言われる会社があると思います。

No.3 15/06/08 16:00
サラリーマン3 ( 20代 ♀ )

>> 2 ２月に出産して産休明けから仕事復帰しました。今回の妊娠中２回入院しました。一度目は妊婦糖尿になりインスリン使用のための管理入院で１日だけ入院して翌日から仕事復帰しました。この時は傷病手当て金だけです。２回目は７ヶ月の時に水腎症になり１週間入院しました。この時は高額医療費請求と傷病手当てをもらいました。産休まであと数日だったので残りは有給を取り産休に入りました。