会社側に迷惑

Question

今の職場に勤めてまだ10ヶ月です。

シフト制で今はギリギリの人数でやっています。
病欠などで休むと、公休の人もいるわけで人手不足でまわりの負担が増えます。
サービス業で年中無休の会社です。

夏に熱中症になり、出勤は徒歩
動く事も携帯すら出来ず、通ってくれた車の人が止まってくれ救急車を呼んで頂きました。
それで3日休んでしまい、5日前に職場のお客様用トイレに目を疑いましたが、便座に上に

すぐ、手袋をはめもして私が掃除しました。

除菌水もあったのでふんだんに振り掛けて拭いて

私は石鹸で手を洗い仕事に戻りました。

その夜中から水下痢が始まり、食欲もなく、でも何とか仕事に行ってました。

昨日、休みで病院にいき、なにも食べれずだったのでお腹の中は空っぽ、少し脱水も気になると言う事で点滴してもらいました。
5種類の薬も。

朝起きたら昨日よりお腹いたいのと、昨日まで無かった気持ち悪くムカムカする感じで、食品を扱う仕事なので、今日主人に伝えた所、シフト制で休んで、そんなあてにならない人会社側からいらないと言われるよ

それはそうだと思います。

職場に迷惑かける事ですから。

体調管理も仕事のうちって事も分かっています。

主人は仕事に対して厳しいと言うか、当たり前だとは思いますが・・・

今日休む事で、迷惑かけるから辞めろといいます。

好きな仕事なので辞めたくないです。

主人の言っている事は正論と思いますが、今までで4日も休んでしまってる私は会社側には迷惑なので辞めた方がいいのでしょうか？

よく分からなくなってしまいました。

宜しくお願いします。

通行人5 · Answer

旦那じゃなくて、会社側が決めるでしょう。
続けてみたら。

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