愚痴

嘘つきリーダー。

上が怖くて、効率いい仕事も無視して上に従う。

教えても無駄になると上がいったから。

いろいろと教えても最終的に辞めてしまう人なら
それこそ、いろいろ教えても無駄にしかならない。

将来的に辞めるかどうか。
本人に辞める意思が絶対にないかどうかではないのか。
本当にその仕事が好きな人にこそ、教えるべき。

人にはそれぞれ都合はあるけれど、
仕事出来るかどうかを優先しない上も上なら
リーダーも所詮は何も考えない口先だけ。

嘘うきの裏切りリーダ。

向こうがその気なら一生懸命仕事するの辞めようと思う。
やる気だしても、一生懸命でも、裏切られて嘘つかれるなら、
やらない方が断然マシだと思ったから。　馬鹿馬鹿しく思うだけ。

• 共感0
• レスに返信

会議という名の雑談会

重役などの会議かと思えば実際は違うらしい。

会議に出た人にいろいろと聞いてみたところによると、
始めて会議をしたときはしっかりと話をしていた。
そのときは会議に関係ある人全員呼ばれていたらしい。

毎日決まった時間に会議をするようになったけど、
日に日に話すことがなくなり、雑談状態になっていく。
最後には参加人数は2人のみ（男女1人ずつ）という話。
もちろん内容は、ただの雑談。（会議に出た人の確認済）

会議に出ている女の方にいたっては、
普段の仕事も雑用のみで仕事という仕事になってない
にも関わらず、会議があるからと他の人に押し付けて、
本人は会議が終わっても職場で会議の男と話しているだけ。

仕事している人の横でつったって雑談。
どちらも口ばっかりで実際に仕事させると何もできない。
おかげで職場でもどちらも嫌われてる。
上がちゃんとした判断できないからこういったことになるんだと。
改めて自分のいる会社の不出来具合を知らされた。

はやく潰れないかな。

• 共感0
• レスに返信

会社の作業のせいで軽症をした。

もともと体が強くないけど、今の仕事が好きだからと一生懸命やってた。
私のやってたつもりだけかもしれないけどと不安になってた。

毎日一緒に仕事している人からすれば、欠勤は多いけど
その分、出勤すれば人の3倍や4倍動いて頑張ってると･･･。
それを10時間近く続けてるのだから、今回の軽症はあってもおかしくない。

そういってくれた。

私の横で仕事をしている人は私と同じだけの仕事はこなさない。
というか、私がやるのが当然だと思っているらしい。
おかげで負担は全部私が引き受けているというのが現実。

また、他の場所の作業が遅れていれば
手が空き次第速やかに手伝いに向かい、間違いのないように確認後作業。

1日に1万回ほど同じ動きをしている。
休憩時間を除いて10時間ずっと。
休憩が大体2時間半に1回10分くらい。　お昼休憩で40分程度。
チャイムが鳴る前に戻り作業をするので上記の時間以上やってると思う。

それでも私は人よりも作業をしていないと言い張る上司。

お前は何をみて言ってるんだ？
同じ時間に仕事をしていて、私の仕事量を知ってる人は上を批判する。
それはもちろんリーダーも。

だからこそ、ムリをするなと気を使ってくれたりする。

好きだからこそ、もっと沢山のことをやりたいと思う。
少しでも力になりたいし、頑張りたいって思える。

現場をしらない底辺は現場のことに口を出すな。
むしろ・・・お前は仕事しろやぁぁぁぁ！！！！

• 共感0
• レスに返信

会社に強制で休まされた。

仕事したいのにできる仕事がない。
仕事したくないけど仕方なくしてる。

後者は辞めればいいのに。
仕事がすきでやってる人に迷惑。


係長も使えない。
休め休めって労災にもしないでおいて
気軽に休めっていうな。
所詮は他人事。
人を殺しても死んだ人のせいにするくらいだ。
早くクビになればいいのに。

• 共感0
• レスに返信

何もかも私が悪いと始まった。

何が悪い？

一生懸命仕事して、仕事を楽したいオバさんの仕事を押し付けられて
精神的にも肉体的にも疲れて、そのせいで手を痛める事になって、
労災もしてもらえず、今月一杯休んでくれといわれて、出勤したら仕事がない。

改善して欲しいからと全部話した。

あることないことじゃない。
あったことをすべてありのままに話した。

おばさんがちゃんと仕事してくれないことも話した。
リーダーに相談したことも話した。
それでも改善されなくて、一人頑張るしかなかった。

なのに何で私が悪いの？
何で私がリーダーとおばさんとおばさんの仲良い人に
嫌われてイジメみたいなことをされなきゃいけないわけ？
半年くらいずっとガマンしてきた結果がコレなのに？

私の何が悪いの？
言った事が悪いの？

仕事好きだから頑張ってた。
ただ、それだけなのに・・・。

• 共感0
• レスに返信

嫌なおばさん。
50歳にもなるような人が20以上離れた年下の人に向かってヒステリー。

わめき散らすようにギャンギャンと騒ぐ。
冷静さも保てず、適切な処置が行えない。
人がケガしたり、死んだりしてるわけではないのに
何故、こんなにも騒ぐ必要があるのか私には謎でしかない。

よく、年の功っていうけど、年とか関係ないね。
年を取っても脳内子供、成長しきれて無い人は沢山いるようだ。

人に向かって、「ここは職場で幼稚園じゃないんだから！」
なんて言って怒鳴り散らした人間がこの様ですか。
子供でも落ち着けといえばもう少し大人しくなりますけど？

気に入らなければイジメのようなことを行い、無視をし、
人として恥ずかしくないのだろうかと思ってしまう。

どこの小学生だい？
イジメとか無視とかやるのは小学生まで。

いい大人が自分よりも遥かに年下に
ヒステリーやイジメのようなことを行って

恥　を　知　れ。

• 共感0
• レスに返信

こいついらねぇ。

まず、言ってるお前がいらねぇ。
仕事してない、仕事中サボるか話込んでるだけ。
それで残業代までしっかりと取ってるお前が一番いらねぇ。

現場で仕事どれだけしているのか見てもないくせに。
日計表だってきちんと見てもいないくせに。

何がいらねぇだよ。

お前がいらねぇんだよ。

会社に人が定着しないのは、お前らみたいな上司がいるせいだ。
というか、上司が悪いから定着しないんだよ。

お前らが無能だからなんだよ。
分からないのか？私よりも何周も歳をとってるのに。

私がクビになる前に、お前らがクビになれ。
邪魔なんだよ。仕事もしない上司なんて。

• 共感0
• レスに返信

親会社に報告してきた。

テンプレ回答なのは分かってる。

それでも言いたかった。

できれば、対応して欲しい。

無理なのは重々承知。

それでも行動しなければ何も起きない。


親会社様どうか･･･動いてください。
お願いします･･･。

• 共感0
• レスに返信

上の立場の人間が周囲の会社の人に悪口を言う。

最低な人間。

教育した更に上もおかしい。

会社としても三流
人して最低

いらないのはDお前だ。

• 共感0
• レスに返信