ストーカー行為、上司の対応

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名無し
13/03/14 11:12(更新日時)

職場の上司の対応について相談です

私はあるケータイゲームをやっているんですが、職場のＡさんもそのゲームをやっているという事で、仲良くなりました。

連絡先も交換し、お互いにゲームの話や職場の話等をしていました。

しかし、最近になり、Ａさんがストーカーまがいな行為をしてきます。

例えば、１日に必ず何回も連絡してくる、私が出勤、Ａさんが休みの日でも、わざわざ職場に来て私に会いにきます。
同じ勤務の時は、ずっと私にくっついてきます。

困った私は、上司にその事を相談しました。

すると、上司が、今まで二人でくっついて仕事も疎かにして、周りに迷惑を掛けてきたのに、今更自分がＡさんを嫌になったからと、私に相談されてきても困ると言われました。

確かに、Ａさんとの話が盛り上がり、仕事を疎かにしてしまった事は多々あります。そこは反省しています

ですが、まさか、ここまで付きまとわられるとは思っていませんでした

正直、恐怖すら感じます。

いくら、私が今までそういう行動していたからと言って、ストーカーまがいな事をされているのに、何も対応してくれない上司に疑問を感じます。

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No.1925061　13/03/11 18:36(スレ作成日時)

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No.1 13/03/11 18:47
旅人1

この話だけでは、上司の対応がすごく冷たいという印象だね。

上司👨から見た主さん達は仕事を疎か💫にしていた、と言うのが引っかかるなあ。

<< 3 ありがとうございます。確かに、仕事中にＡさんと話をしていて、やるべき事をやっていなかった、もしくは他の人がやっていてくれた…という事は多々ありました。そこは私も反省しています

No.2 13/03/11 18:48
ミック☆ ( 30代 ♂ hVBDl )

仕事を疎かにした事が多々あったんでしょ？

上司の言ってること普通じゃない？

仕事を甘く見ちゃダメ。

でもまぁストーカーが本格的になってきたら、それはそれで対処しなきゃだね

会社じゃなく、然るべき所に相談しましょ

<< 5 ありがとうございます。はい、ありましたなので、その事について言われるのは当然だと思っています。しかし、何も対応してくれないのが…？？です。Ａさんを違う階に異動させて欲しい、もしくは私が異動したいと言いましたが、あなたの個人的な理由で異動は無理と言われました。しかし他の人は人間関係が嫌だという理由で異動認められてるのに… ちなみにＡさんは同性です

No.3 13/03/11 18:50
名無し0

>> 1 この話だけでは、上司の対応がすごく冷たいという印象だね。上司👨から見た主さん達は仕事を疎か💫にしていた、と言うのが引っかかるなあ。ありがとうございます。

確かに、仕事中にＡさんと話をしていて、やるべき事をやっていなかった、もしくは他の人がやっていてくれた…という事は多々ありました。

そこは私も反省しています

No.4 13/03/11 18:52
匿名4

仕事もろくにしないで、いちゃいちゃしてれば言われても仕方がないし首に成ってないだけまし、ストーカーなら警察でしょ。

<< 6 ありがとうございます。Ａさんは同性ですそれに、これが法的にはストーカー行為として認められるのか… 仕事したくても、付きまとわれて仕事が中々進まないです

No.5 13/03/11 18:53
名無し0

>> 2 仕事を疎かにした事が多々あったんでしょ？上司の言ってること普通じゃない？仕事を甘く見ちゃダメ。でもまぁストーカー… ありがとうございます。

はい、ありました

なので、その事について言われるのは当然だと思っています。

しかし、何も対応してくれないのが…？？です。
Ａさんを違う階に異動させて欲しい、もしくは私が異動したいと言いましたが、あなたの個人的な理由で異動は無理と言われました。

しかし他の人は人間関係が嫌だという理由で異動認められてるのに…

ちなみにＡさんは同性です

No.6 13/03/11 18:55
名無し0

>> 4 仕事もろくにしないで、いちゃいちゃしてれば言われても仕方がないし首に成ってないだけまし、ストーカーなら警察でしょ。ありがとうございます。

Ａさんは同性です
それに、これが法的にはストーカー行為として認められるのか…

仕事したくても、付きまとわれて仕事が中々進まないです

No.7 13/03/11 19:11
名無し7

ネットとリアルを上手く使い分けて管理しないと高確率で人間トラブルが発生する。反省するべきは仕事を疎かにした事よりもそこなんじゃないですか？
よく悩み相談にある｢軽い気持ちでアドレスを教えたら毎日何通もメールが届いて困ってる｣っていうトラブルと一緒。ネットとリアル、仕事とプライベート、自分の責任で使い分けて下さい。上司に何の責任が？

No.8 13/03/11 19:11
通行人8

同性からのストーカー行為？
そんなんで会社はいちいち対応してられない
ましてや仕事中遊んでた不真面目な従業員の戯れ事など
ストーカー行為の対処は警察か弁護士へ

No.9 13/03/11 19:21
名無し9 ( 30代 ♀ )

とりあえず、上司の言い分が普通かと…
そうやって迷惑かけておいて、困ったから何とかして。は、違うかと。
とりあえず自分で始末つけてそれでも困るなら警察だけど警察が動くような被害があるのかな…

No.10 13/03/11 19:21
フリーター10 ( 30代 ♀ )

Ａさんは同性なんですね💦
それなら上司の対応にも頷けます。

男だったら、男女関係も絡んで来ますよね。
いくら仲良くしてたからって、まるで『Ａの事が嫌になっても今まで仕事中もイチャついてたんだから、今後も仲良くしてれば？俺は知らないよ』って上司の言い分は理解出来ません。
男に余計に期待持たせたり、主さんが嫌がってるのに放置したらストーカーに発展するかもしれないのに。

でも同性なら、まさに『仲良くなった子が嫌になった』だけ。
そんな事はどこにでもあります。
そんな事でいちいち上司に報告してたら、ただの自己中女だと思われちゃいますよ。
仲良くなったらお喋りして仕事を疎かにし、仲良くなくなったら相手を排除してくれだなんて。

そのくらい自分で対処しましょう。
Ａさんと距離を置くとか、『休みの日に遊びに来られると、私がサボってると思われちゃうからさ』と言うとか。