扶養に入るには！

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名無し
2012/11/23 16:20(更新日時)

小耳に挟んだのですが、被扶養者、第3被保険者の判定は、基本的に退職前は対象外
と聞きましたが本当ですか？
寿退社をし、退職後は夫の扶養内に入るつもりでした。
扶養内だと、夫の会社の社会保険に入れるし、扶養手当て(配偶者手当て？)がもらえます。
夫は地方公務員で、妻の年収が130万未満だと扶養手当て(月1万5千ほど)
がもらえるそうでした。
しかし、私は中途半端な時期に退社するため、退職金や、総支給額の合計が
すでに130万越えてしまいます。退職してから12月の年末まで
半年以上あります。
扶養範囲は1月~12月の年収と聞いたので、もう扶養に入れない、
どうせ入れないのなら、フルパートで12月までは働こう！と思っていました。
彼も、退職時点で、130万越えしていたら扶養手当てはもらえないだろうと
言ってたので・・・・(会社に聞いたわけではない)
でも、退職前の年収が対象外ならば、私は夫の扶養に入れるのですか？
それとも、第3被保険者になって、夫の社会保険には入れるけど、
会社の扶養手当て(月1万5千円)は退職時点で130万越えしてるからもらえないということでしょうか？
それなら、扶養に入らず普通にフルパートした方がお得ですよね？
手当てもらえなかったら130万未満におさえても意味ないですし。
公務員はそのへんどうなっているのでしょう？
会社には今の時点で聞きずらいそうで、聞けないので、みなさんの意見を
にききたいです！