至急お願いします！ 仕事を辞めたいのに言うﾀｲﾐﾝｸﾞが･

ずるずるひきずると思います
相手に嘗められますさっさとやめた方がいいです
あなたの心は既に決まっているではないですか

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ありがとうございます。
電話で一応伝えた方がいいですかね？
どういった理由をつけて
言ったら分からないです。

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ついていけません
社風が合いません
実家(一身上のつごうで)の都合で・・・
(家族の介護
実家の後を急遽継ぐことになった
親戚に頼られてどうしても断れない)
それが無理なら辞表をネットで調べてはどうでしょうか？

嘘をつく場合重要なことはまずストーリーを作ることです

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詳しくありがとうございます。
もう電話で言った方がいいですよね？

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その場合来るように言われる可能性が高いです
ハキハキとやめる意志を出してください

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体調悪いのは本当なんですけどね
感染力も弱まってるであろう
来週の月曜日に直接の方が
いいですか？

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おはようございます

社会人として 辞める意思を伝えるのに電話はどうかと思います
一ヶ月前には伝えないと…

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ですよね。
1ヶ月前に更新の面談があった時に
検査の結果が分かってからまた
お伝えしますと言ったのですが
結局伝えられないままここまで
来てしまいました。

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しかし意思が弱まりますよ？
自分を追い込むつもりでしないと

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どういう意味ですか？
すぐ言った方ってことですか？

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どういう意味ですか？
すぐ言った方がいいってことですか？

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意思は意外と脆いので
気の弱い方だと直ぐに撤回することがあります
(友人がそうでした)
撤回しないためにも追い詰めた方がいいかと愚考しました。(上記の友人の対処法)
いらぬお節介ならすみません

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電話は有り得ない。
おまけに9月でなんてせめて上旬に言うべき事だったし。
言えなかったなんて理由は周りに関係ありません。
とりあえず体調回復した時にきちんと話し合うべき。

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連休明けに 休む…というのも 社会人としてNG的。
体調不良で仕方ないけど自己管理できない人 という判断をされてしまいます 検査結果は週末には聞いてたのではないですか？ 結果が出てすぐに 今日から休む連絡をするべきでした


10月いっぱいで退職の方向には出来ないですか？

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検査結果は今日と休んだのとは
また違う持病の話です。
障害者枠で入ったので

休んだ後行きづらいな。

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>> 15 持病を持っていていい加減な辞め方したら、次同じような人が入社したい時風当たり強くなったり受け入れて貰えなくなるでしょうね。

これからまた仕事を探す時にも希望した会社から前職の勤務態度や退職理由を辞めた会社に確認される場合もありますよ。
きちんと筋は通した方がいい。

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通行人13さんと同意です

今後の為にも 冷静に考えてね

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じゃあどうすればいいですか？
辞めるって言ったら迷惑かかるって
頑張ろうと思って言えなかったけど
隣の席のやつの嫌がらせというか
不愉快な言動行動にやっぱり
耐えられないし
どうしたらいいかわかりません。

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>> 18 辛い状態ですね

この時点での最善策は
出勤してから上司に時間をもらい 直接 退職の旨を伝えましょう(^^)

今 言うのだから 退職時期は最速で10月いっぱいです

辛い一ヶ月と思えるかもしれませんが 辞めることが決まれば気持ちの切り替えも出来るし 自負の気持ちもないので退職まで堂々と過ごせます

必ず話すのですよ(^^)また 言えなかった とならないように休みの間 イメージトレーニングして 休み明けに備えましょう

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まず、出勤できない状態ならすぐに電話で辞めたいことを伝えましょう。電話で失礼なのも謝罪して。
主さんの体調の様子だと今日明日の出勤にはならないようですし、連絡が遅くなれば結局会社側にも迷惑かけてしまいますから。
もちろん、出勤できるようになったら改めてきちんと意思を伝えて謝罪しましょう。
今月いっぱいの退職は難しいと思いますから、来月いっぱいの退職を希望しましょう。
普通は１年～半年前、最低1ヶ月前に希望しなければいけません。
迷惑かけるのですから、きちんと謝罪して後任の方への引き継ぎもしっかりできるようにしましょうね。

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しょうもないやり取りしてるんだったら我慢して仕事行けよ

• << 23 同意ですね。口も悪いしアドバイスするのも馬鹿馬鹿しい。

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おまえは黙っとけ。

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>> 21 しょうもないやり取りしてるんだったら我慢して仕事行けよ 同意ですね。口も悪いしアドバイスするのも馬鹿馬鹿しい。

• << 27 まったく風邪とかいって元気に携帯いじくってるやんw どんだけ周りに迷惑かけてんだか。

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こっちは真剣に悩んでるのに
馬鹿馬鹿しいって思ってるんなら
いちいちレスしてこないでくださいね。

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隣の席の人に嫌がらせを受けてる事は、上司に報告しましたか？


部署を変えてもらうとか、席を変わって貰える様に訴えてみたらどうでしょうか。


取りあえず、9月いっぱいで辞めるのは社会人としてどうでしょう。
皆さんが言う様に、最低限の最低限で一ヶ月前、若しくは三ヶ月前には上司に伝えておかないといけません。


じゃあどうすれば良いんだって、何で逆ギレ気味なのか知りませんが、辞めたいのは主さんの勝手ですので、自分の都合と会社の都合を考え併せて、折り合いを付けるしかありません。



風邪が治ったら、上司に、契約の事でお話ししたい事があるので、お時間取って貰って宜しいでしょうか？って、訊きなさい。
これを訊くのは電話でも構いません。


今から辞表を書いておいて、一応出社する時に持って行きなさい。


上司に話しをする時に辞表を渡して、話し合いをすれば良いです。

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詳しくありがとうございます。
この状況を知らず馬鹿馬鹿しいは
心ないなと腹が立ちましたが
相手と同じようになるだけでした。
私も大人げなかったです。

治ってないけど明日行って
色々伝えに行こうかと思っています。
ただﾏｲｺﾌﾟﾗｽﾞﾏなのでうつるかが
心配なので行かない方がいいかもと
思いますが。宜しくお願いします。

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>> 23 同意ですね。口も悪いしアドバイスするのも馬鹿馬鹿しい。 まったく風邪とかいって元気に携帯いじくってるやんw
どんだけ周りに迷惑かけてんだか。

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>> 27 感染力の強い風邪だから行っても逆にもっと迷惑かけるだけだっていってますよね（笑）　
てか風邪ひいても携帯くらい触るの普通だろwwwwww　　
そう言う奴に限ってそう言うもんなwwww
あなたは触らないんですか？　
自分のことは棚にあげて大概にしてください。

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