仕事を辞めたいと旦那が言い出した、賛成すべきか

私から賛成します😃

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私なら自分達の生活と養育費などにかかる額を計算し、毎月それだけ貰えるならOKする
辛い気持ちも分かるけど×1で、さらに今から子どもが産まれるのなら父親として安易な行動は出来ない事を理解してもらわないと

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製薬会社MRやってます。
36歳で1000万年収こえました。44歳なら1400万位いくとおもいます。福利厚生も抜群です。
商社で20年活躍された方ならこの世界でも十分活躍できるかと。
年齢は正直ネックですが、優秀な人材なら大丈夫だと思います。
ネットで求人を確認してみて下さい。
ご参考まで。。

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それだけ給料がいいと生活レベルを落とすのは大変でしょうね。
しかし 生活費などはご主人が心身共に健康で働けるから
あるものです。
ご主人が 辛いのであれば 転職を賛成してあげたらどうですか？

無理に都内に住んでいる必要はないなら 家賃は１０万以下でよい 所は沢山ありますし。
給料が減れば養育費等も減額出来るはずです。

世の中には お給料３０位でバツありご主人で養育費払いながら お子さん２人育ててるご家庭は沢山ありますよ。

私でしたら賛成します。

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主さんが妊娠中の今、厳しいですね。
しかし健康は大事です。体調崩し、特に精神面をやられると、どんな仕事もまず無理に近く、日常生活さえも影響出ます。そうなると、働けないし、通院の日々です。
旦那様の年齢だと人脈も広いと思います。そういう人達にガラっと変わった転職について、頼るというか、相談してみてはと言ってみては？

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賛成してあげて良いと思います。

どなたかもおっしゃってましたが、無策で転職する方ではなさそう。


私の旦那も転職決めたばかりです。
47歳ですよ。
収入は若干下がるようですが、今の会社の業績が落ち込んでいるので、
先を見越しての転職だったようです。


金曜に退職、月曜日から再就職です。
再就職先を決めてからの退職でした。
忙しい会社だと、働きながら就活は無理かな？


無収入の時は養育費を払わないとか、
転職による給料ダウンの場合は
養育費も減額とかできますよね？

旦那さんと、これからのライフスタイルについて話し合うと良いと思います。
旦那さんとの時間が増える方が、楽しそうですよね。

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☆追記です。取引先や仲良くしている先輩の会社など数件は転職できるかもしれないと言っています。
取引先は東京ではなく、九州の会社で誘われてるけど多分給料40万くらいがいいとこかな、です。
先輩の会社は副業としてたまにやっているのですが貿易関係の、商社とメーカーの間に立つような小さい会社で安定がなく、給料が1000万くらいになる時もあれば300くらいの時もあり、バラバラです。

あと、ヘッドハンティングも今までありましたが、薬品関係の仕事で東南アジア中心(出張が増える)の会社くらいで、お給料は今とトントンなので、旦那は嫌みたいです。

これら以外から探すとなれば就職活動ですが、就職活動はこの会社を選ぶよりキツイでしょうか？
私自身あまり見透しがつかず、旦那が意外とこんなに転職先を考えてるのにびっくりで、本当に会社辞めるのかぁと言う気分です。

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商社勤めで役職付きなら当てもあるのでは？ないのなら辞めれないでしょう。慰謝料も子供が成人するまでだし、そんな無策で辞める人じゃなさそうなので快く賛成してあげればいいと思いますよ。

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転職先未定でその質問はちょっとなんとも…

そこが決まってから
アリかナシか問うならわかるけど

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主さんご心配ですね、ヘッドハンティングでの転職以外は収入は相当下がりますし、国家資格を必要とする専門職でさえ３５才以上の転職はかなり厳しいですよ。ご主人は大分お疲れのご様子なので少し休職（診断書必要）出来るといいんでけどね。それが不可能なら実際に１～２度ハローワークに行って現状を認識した方がいいです、その上で精神的体力的に無理なら、その時点で再考されたら如何でしょうか。

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この就職難な時代に44歳での転職は厳しいんじゃないでしょうか(>_<)

大卒やある程度の資格があっても厳しい時代ですからね;;

でも旦那様の体や精神面も心配ですよね

せめてお子様が産まれて主様が働きに出れるようになるまでは今の職場で頑張って欲しいですよね

でももし上手く転職できたとしても主様の負担は間違い無く増えると思いますが旦那様の為に頑張って助け合って下さいね

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