不当解雇されました

社長が話をきいてくれなかったことと文句あるならやめていいんだよってゆわれて相談ができなかったから労基に電話したんです
通報じゃなく 相談です 話をして労基の人がその件に関しては指導しますとゆわれたんです
あと弁護士に相談したのは会社から解雇通知をもらってからです。
いきなり職なくして
私のやることが乱暴なんですか？

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>> 7 調停をしたら不当解雇かどうか明白になりますよ でも、仕事中に携帯で話してたのは主さんの落ち度じゃないのかな？ 休憩時間でも、ミス… ちゃんと投稿みましたか？仕事中じゃなく 休憩中です
なんのための休憩時間かわからないじゃないですか？
休憩つぶして仕事しろもおかしくないですか？

10分休憩あっても 5分前には仕事してますし
あそびで電話したわけじゃないんですよ

そのときの状況わからないのに 中傷はやめてください

• << 11 休憩を潰して仕事する羽目になったのは、主のミスのせいでしょ？ そのミスのやり直しを先延ばしにして、次の行程に影響を及ぼす事はないのですか❓ 遊びであろうがなかろうが、主にかかってきた電話は会社とは何ら関係のない電話ですよね？ 保育園からの電話だから大目に見ろと？ そんな態度では 次からその会社は子持ちを雇うことはなくなるでしょう。 ほんとに自分目線でしか物を考えられない人なのですね。
• << 13 追記 あと、中傷したわけじゃないですよ✋ あくまで客観的な一つの意見です いろんな意見や見方があって当然の場ですから、主さんの思い通りのレスでないレスに対して中傷呼ばわりはないと思いますよ
• << 14 >>その時の状況わからないのに っていうなら、誰にでもわかるように『もっと詳しく』説明したらどうですか？ できなくてキレているならココに相談しなければ良いのではと。

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それじゃ会社のいいなりになれとゆうんですか？
今みたいな説明で弁護士さんは調停か労働審判にもっていったほうがいいとゆわれました
その弁護士さんの判断は間違ってることなりますよ？社長にはなんどもあやまりましたし話をまったくきいてくれなかったから労基に相談しただけです
あと私はまだ入社して一ヶ月半でミスすることありますちゃんとその件もあやまりました。急な解雇をされ収入が０になり すぐ仕事見つけるのにも正直簡単なことではありません あとわたしは調停をやったひとに話をききたかったんです
相談内容が履き違えてる人がいます

• << 32 労働裁判？ それとも通常？ ３回の審議で終わるか、１年程度の時間をかけるか。 当然次の仕事のことも視野に入れて決めた「４ヶ月分」なのだと思いますが…。 入社１ヶ月半。 収入０をしきりに訴えていますが、給与を支払う会社にとってはまだリスクの方が多い時期です。 義務を果たすということが本当の意味でわかってない。 会社にとって利益を生み出す、必要な人材なら簡単にクビにはしません。
• << 45 質問✋ 入社して一ヶ月半とありますが 通常💦企業は就業規則に３ヶ月程度の仮採用期間があり その間は首にしても罪に問われない権利があるかと思いますけど・・・ 主さんの会社は就業規則はどうなっていましたか？

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無理矢理携帯を奪い取られたり怒鳴り声あげれたりしたことそうですけど
うちの職場は室内で仕事中には水分とっちゃだめみたいで 水分とるのは休憩だけなんですよ 自由にできるのは休憩中だけで
休憩は10分ありますが実際5分しかしてません

社長に休憩時間も仕事をやるようにとゆわれて
最初に労基にそうだんしたのはそれがきっかけです 説明が下手ですみません

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>> 33 甘い甘すぎる⤵ 権利？ ｽｰﾊﾟｰﾚｼﾞしてます。 3.1 1後‥東北津涙大震災‥原発事故‥風評被害‥ 凄い勢いでお客様来店‥午後3時出勤か… なんなの あなたにはそこまで言われる筋合い ありません
こんなひどい中傷ありますか
旦那にがんばってもらえ？
子供を武器にするな？

なんなの
話にならない

こっちはシングルで旦那とは死別してます
わたしもあなたとは話したくないです

• << 38 主さん、あなたはひとの意見聞くことも大事だとは思いませんか？ そうだよ～不当解雇だよって言葉がほしいなら、他のサイト探すことですね。 主さんは、人の意見に噛みつくことしか知らないみたいですから。

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