元派遣社員

会社も派遣で入社したとは言え入社したての頃は色々と志し大きく、やる気満々でいるのですが、１ヶ月、２ヶ月経ち慣れて来たら、その会社の欠点や仕事への不審、組織の理不尽さや人間関係への嫌悪などがふつふつと沸いてきて、正社員にしてくれると言われても、快く承諾し辛くなるもんです💧

やはり最初から正社員のほうが、まだ諦めつくと思いますね✌

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っていうか、最初から正社員の方が諦めがつくとかって意味分かんないし！？
諦めってそんなの仕事に対する責任感が全くないから思ってる事でしょ？派遣だろうがバイトだろうが正社員だろうが責任感を持ってる人はいるだろうし逆もいるよね。派遣だからどうとかで悩むって事自体がそもそも間違ってるよね。社会人として仕事に責任感を持ってるかどうかじゃないの？

• << 4 同意。 仕事に責任感を持てない人はやはり責任のない仕事を無意識に求める。 責任感が全てじゃないが、それがある人は遅かれ早かれ正社員になる可能性が高く、その逆は低い。

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>> 2 責任の重さは正社員が一番高いでしょう！

派遣は非正規雇用社員だから、正社員よりかは責任のウエイトは低い⤵

正社員、派遣社員、バイトを同一線上の責任配分として考えてはいけないと思う☝

要は派遣なら企業としても不況でもすぐ解雇できるし、仕事不向きでも解雇できますし

仕事としての責任ではなく、組織としての責任は正社員が一番高い‼

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>> 2 っていうか、最初から正社員の方が諦めがつくとかって意味分かんないし！？ 諦めってそんなの仕事に対する責任感が全くないから思ってる事でしょ？派… 同意。

仕事に責任感を持てない人はやはり責任のない仕事を無意識に求める。

責任感が全てじゃないが、それがある人は遅かれ早かれ正社員になる可能性が高く、その逆は低い。

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自分正社員だけど、正社員でも責任感ない上司もバイト感覚の社員もいるよ。

• << 7 当然だね。 うちにもいるわ。 可能性と割合の話。

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>> 5 官僚がその典型だわ
(ﾟσдﾟ )ﾎｼﾞﾎｼﾞ

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>> 5 自分正社員だけど、正社員でも責任感ない上司もバイト感覚の社員もいるよ。 当然だね。

うちにもいるわ。

可能性と割合の話。

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