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新人配達員を叱りました。

No.53 23/01/28 08:07
主婦さん52 ( 30代 ♀ )
あ+あ-

≫51

まぁ業務の邪魔になる場合の教える人の気持ちはわかります。
真面目に会社に邪魔だと思うなら、採用した社長に現状を報告して、教えても本人が守らない事を伝えて、いつか個人情報書かれてる書類を無くしたりしかねないと忠告しておく事です。

感情論でなく社長に忠告も出来ないなら、それは会社のお為誤化しです。

だって頭でこうしてやりたいと想像してる損害賠償云々は実際にやると、主さんが「会社の迷惑」「真面目にやってる他の従業員の迷惑」とは真反対の事ですから。
1人の為に世間に会社の悪印象付けたら意味ないです。

53レス目(55レス中)
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