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会社で無視

No.1 21/11/25 09:29
匿名さん1
あ+あ-

おかしくないですよ。
直属の上司、それで反応が薄ければもう一つ上の人もしくは人事部。
それでだめなら労働組合や総合労働相談センターなど社外の相談窓口はいかがでしょう(検索してみてね)

余談ですが、改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)により大企業は既にハラスメント相談窓口の設置が義務化されています。
中小企業は2022年4月から義務化されます。

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