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No.13 21/07/17 11:21
社会人さん0
あ+あ-

≫10

返信ありがとうございます。
そうです!ですが、週休2日制のシフトですので固定曜日の契約はしていません。
(基本分かりやすいように金土休みにしています。)
法定休日は毎週1回は定めており問題ございません。
労働条件は月ではなく週で組んでおります。
シフト制 週5日、9時間(うち1時間休憩)=週40時間労働です。
月合計が170時間を超えないようにしています。
固定だったら分かりやすいのですが…。シフト制で仰る通りです…。
労基署ですね!!確認してみます!!

13レス目(15レス中)
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