注目の話題: 自分を苦しませる人; 学校休むか休まないか…; 🍀語りあかそうの里🍀1️⃣0️⃣

ミスで叱られました。

No.22　18/08/12 09:27
名無し12 ( ♀ ) あ+あ-

ミスはミス。
小さいミスを繰り返して、挙句大きなミスをした主さんが悪いのは当然。
でも叱責はまだしも、ミーティングの間中立たせるのはただの懲罰。
立たせたら主さんは反省してミスが改善するの？ミスした同僚が立たされたままのミーティングは効率よく進むの？
もちろん、そうなったのは主さんのミスが原因だけど、その後の上司の叱責の仕方は違うんじゃないかと私は思う。
ミスの原因を突き止め、本人は反省するだけじゃなくミスの再発を防ぐことが必要でしょ。その方向に持っていくのが上司の仕事じゃないの？
実際主さんは立たされて屈辱を感じた。
屈辱感をバネにして仕事に活かせ、ってこと？昭和の精神論だね。
人に屈辱感や恥をかかせても、プラスにはならない。
私も50歳近くて昭和の人間だけど、部下にそんなことしない。こちらが筋立てて話せば、怒ったり懲罰を与えたりしなくても理解するわ。
べつに主さんが悪くないと言ってるわけじゃない。
部下のモチベーションを更に下げてる上司のやり方がおかしいと思うだけ。

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