注目の話題: 自分を苦しませる人; 🍀語りあかそうの里🍀1️⃣0️⃣; ベビーカーの周りに家族が不在

ミスで叱られました。

No.12　18/08/11 08:55
名無し12 ( ♀ ) あ+あ-

主さんのミスはダメだと思う。
小さいミスが続いたら、そこで対処しないと、今回みたいな大きなミスに繋がるものだから。
キャパオーバーだったなら、早めに上司や先輩に相談するべきだったしね。

ただ、主さんのしでかしたことと、立たされたことは別の話。
正しい叱責の仕方ではないよ。
人前で怒鳴ったり、罰のように立たされたり、そんなことで部下が良くなるわけじゃない。
叱責するなら、個別にすれば良い。
部下がミスをしでかしたら、その原因を突き止め、対応を考えるのが上司の仕事でしょ。
今回なら主さんを会議から外して、違う場所で叱責なりすれば済む話。
上司のしたことはパワハラと言われても仕方ない。

でも、主さんがミスをしたのは確かなんだから、そこは勘違いしたらダメ。
ミスは誰でも起こすもの。
ミスをした時こそ、挽回したり、仕事の内容を見直して、ミスが起きる前よりも良くできれば、ミスも無駄にならない。

もし上司が常時パワハラ気味な人なら、また話は変わってくる。
パワハラ上司のせいで仕事自体がキャパオーバー→ミス多発、ではミスを前向きに改善していくことは難しいから。
もし今回だけの話なら、少し自分の仕事の仕方を見直して、上司から厳しい叱責を受けるようなミスを起こさないようにしていかないとね。

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