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新人いじめを繰り返すお局先輩

No.18　2014/11/13 00:40
匿名18 ( 30代 ♀ ) あ+あ-

私なら避けたりせず逆に仲良くなるように近づきます。

そのモコモコ靴下超可愛いですね！とか
いつも爪綺麗にされてますよね！私はいっつもセンスなくてネイルはワンパターンになっちゃうんで先輩のセンスが羨ましいですぅー！
とか言ってよいしょして良い気分にさせる。
ある程度近づけたらその先輩にしか出来ない仕事、とやらを
先輩いつもたくさんお仕事抱えて大変そうですね、何か私にお手伝い出来ることないですか？と先輩の仕事に近づく。

最初は直ぐには教えてもらえないと思うので焦らず少しづつやり方を盗んで行く、機嫌のいいときにやり方を聞いて見て盗む。

先輩のほうも仕事が押し付けられて楽になるので気が緩んで主ならいいかとレクチャーしてくる。
一次的に残業など増えるかもしれないがそこはぐっと我慢。
そしてそう言った誰々さんしか出来ない仕事って言うのはその人のマイルール手順なことが多いので（その人お手製のオリジナルExcel使ってるなど）別の方法が見つかればそれでもいいか上司に確認。

徐々に先輩から仕事を奪って行き、もう教わることはないとこまで来たら手のひら返し、新入社員をイジメたらどれだけ新人辞めさせるんですか！？と立て付き自分が仕事を教えて新人の居場所を作ってあげる。

上司や男性社員たちにもお局にしか出来ないと思われてた業務を、やっときますねー、と自分も出来ることをさりげなくアピールしこちらに仕事を振ってもらうように仕向ける。
新人達にはあの人とは関わらない方がいいよー、とだけ言っとく。
何カ月も、何年も掛かるかもしれませんがお局にしか出来ない仕事を取り上げてしまうのが一番効果的で手っ取り早いとおもいます。

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