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切迫後の仕事復帰

No.3　09/10/23 23:57
プレママ3 あ+あ-

2さんの言う通り、制度上産休というのは期間が決まっています。
以前、同僚が妊娠とは関係ない病気で数ヵ月休んでいたことがありました。病欠ということで、傷病手当（給料の何割か）というのももらっていましたよ。そういう制度はあるはずなので人事の方などに聞いてみてはいかがでしょうか。同僚は人事の人が親切に教えてくれたそうです。
診断書もお医者さんに頼めば書いてもらえるのでは？

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