注目の話題: マイナンバーカードを持ってない人へ; 彼女に敢えて冷たく接すべきか悩みます; あまりにも稚拙な旦那にウンザリです

切迫後の仕事復帰

No.2　09/10/23 22:02
プレママ2 ( 20代 ♀ ) あ+あ-

こんにちは😃
主さん体調はいかがですか😣？

産休は基本的に出産予定日を挟んで、取得出来る期間が決まっていますので、それ以前に休む様なら会社には『産休』と言う名目で休んでも、業務上は『欠勤』『休業』扱いになるのではないかと思います😃
有給を使わせてもらって、足りない場合は欠勤・若しくは休業になると私は思います😊
違っていたら申し訳ありません😣
一度会社の総務の方に聞いてみるのが一番かと思います😁

お身体大事にして元気な赤ちゃん産んで下さいね☺
応援してます☺

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