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介護職の方いますか

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匿名（ 20代）
13/07/26 17:55(更新日時)

職場が変わってから規則やルールが厳しくてびっくりしました

夜勤もケータイ使用、充電、禁止
食物禁止
ただし仮眠時間(二時間)ケータイ使用、食物OK
夜勤明けは必ず残業

前の職場では、仮眠はないものの、ケータイいじりながらお菓子を食べ、寝れるときに寝てました
夜勤明けは定時にあがれます、残業なしです

それと、これは日勤もそうなんですが、記録物が多すぎて、定時に上がれないんです
温度板もあるし、排泄のチェック表は排泄あったら毎回記入しなければいけません

介護度は今の方がレベルは低いので、体力は使わないのですが、頭を使う書き物が多くて、苦手です、面倒です
前の職場に戻りたいです

介護職でこのようなやり方をしているとこはありますか
皆さんのとこはどのようなやり方か気になります
あと、仮眠時間は今の職場は二時間もあるんですが、夜勤手当てが前より安くなったりするんでしょうか

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No.1979756　13/07/26 02:13(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.5 13/07/26 11:09
匿名0 ( 20代 )

老健はキツイと聞きますがやはりそうなんですね
手当ては前のとこは4千円程でしたが、同じ会社なのに職場によって違ったりするんでしょうか
あと、前のとこでは仮眠時間というのはないですが、入りの日7h、明けの日8hで計15hでした
今のとこは２時間の仮眠があるのに、入り8明け7でやはり計15hでしたが、これは一体どういうことでしょうか

<< 6 手当て４０００円って安いって思ったが…入り７ｈ明け８ｈの１５時間って事は１７時から翌日８時？うちは１６時(とはなっているが夜勤の準備があり１５時３０分ぐらいで早い人は１５時には職場入りしてますね)から翌日１０時まで(申し送りの具合で少しは遅れる事はありますし早出が当日欠勤すると遅出が出勤してくる１１時まで勤務って事もある)で夜勤手当て１万ですよ