子供の中耳炎で一週間会社を休んで…

膿が出ているうちというか
熱があるなら保育園はいかせない方がいいです昉


膿も出具合にもよると思います🌀

• << 4 １さん🍎レスありがとうございます‼ そうですよね💦一週間も休んでいると、明日こそは会社行かなきゃ💦 と子供そっちのけでそっちばかり気がいってしまいそうになります💦 子供の健康が第一ですよね😠 今日もお休みしました💨

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まだ38℃近く熱がある状態なら、保育園は休ませた方がいいかと。保育士さんも付きっきりで診なければいけなくなるでしょうし。

あと会社には必ず連絡を。お子さんの病気で休むのは仕方ないですが、それと気まずいから連絡しないというのは全く別問題で、会社に余計な迷惑をかけるだけですし、主さんにも悪いことしかありません。

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うちもまさに真っ最中です😱
熱がないなら保育園は大丈夫だと言われました
ただ鼻水が続くと再発するからすぐ来てねと💦
熱がなく膿がたまるようになる赤ちゃんは癖になるようです😭
うちがそうです😥

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>> 1 膿が出ているうちというか 熱があるなら保育園はいかせない方がいいです昉 膿も出具合にもよると思います🌀 １さん🍎レスありがとうございます‼

そうですよね💦一週間も休んでいると、明日こそは会社行かなきゃ💦
と子供そっちのけでそっちばかり気がいってしまいそうになります💦

子供の健康が第一ですよね😠

今日もお休みしました💨

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２さん🍎
今会社に連絡しました💦
いつも電話に出るのは主任♂なんですが、休み始めのほうは「お大事に」とか「大変ですね」など言ってくれてたのですが、
何日か休むにつれて「わかりました」の一言で会話終了💨みたいな感じなので、すごく悪い事をした気分になります😭😭
子供の病状も言いにくいですし…⤵

今日はたまたま事務員さんが電話に出たので、ここぞとばかりに子供の事をお話しました😤

その主任は子供もいるし副業で保育園の園長先生もやっているらしいですが…
働くママの気持ちをわかってくれるような感じではなさそうです😱😱

愚痴ですみません😂😂

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３さん🍎
癖になるんですか😲初めて知りました💨💨

膿は何もしてなくても耳から流れ出ていて、ひどいときはほっぺたまで流れてきている事もあります💦💦
熱はなくても、きつそうな子供を見ると保育園に預けるのは気が引けますよね💨💨

中耳炎はなかなか治りにくいそうで、うちの子も耳鼻科の常連になりそうです😱😱

大変ですがお互いがんばりましょう😂😂

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わかるわかる💦子供が小さいうちはどうしても子供と会社の板挟みになるんだよね～💦すっごいわかる💦💦💦
私は親の経営する会社に勤めてるけど、それでも気まずいもん💧仕方がないけど、勇気出して連絡だけはしてね💪
保育園は熱があれば駄目だと思うよ。膿だけなら保育士さんに相談してオッケーなら預けられるかと☝
うちもチビがいるので保育園から電話が来ないか毎日ヒヤヒヤしてます😂お互い頑張りましょう✨

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病児保育してくれるところはありませんか？
病院が母体で保育士のいるところがありますが。
今後の病気の時のためにも、探しておくといいですよ。

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私は、申し訳なく働き続けてましたが

辞めた後に気づいたんですけど

会社って、

「子供が・・・」

というと嫌な顔するけど

自分が体調悪いって事にしたら、

「しょうがないね。お大事に」

ってなるんだよ。

知ってた？

今の職場では、それ使ってます。

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仕事より子供の方が大切って理屈ではわかっていてもどうしても譲れない時ってありますよね💦


仕事行ったら休んだ分取り返す気持ちで頑張るしかないですよね💦

病児ベビーシッターに登録するか病児保育のできるとこを探して登録しておくと心強いですよ😃

一番やばいのは中耳炎が治ってすぐに違う病気になってまた休まなくてはならないことです💦

1日くらいならいいけど今回みたいに長引いたらマジでやばいかも💦

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保育士ですが、中耳炎て膿が出る時が一番痛いらしいです。

あとどなたかがおっしゃってましたが、中耳炎は癖になりますよ。

前勤めていた保育園に、中耳炎をちゃんと治さず放置していたら、難聴になって言葉もはっきりしゃべれなくなってしまった子がいました。

仕事が気になるのはよーくわかりますが、まずはしっかり治してあげてください。

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突発的に１週間も休んだら回りが迷惑じゃないの⁉

お子さんの病気は仕方ないけど、そのお休みの穴埋めをさせられている社員もいるんじゃないの❓

ウチの[ビル]にも保育園から『お迎えに来てください』って連絡が入る社員がいるよ
彼女の残した仕事をサービス残業させられるのは、はっきり言って迷惑💨
こっちだって家庭があるし、時間がなくてお総菜買ったりすると『何でウチが損しなきゃならないの⁉』って思うし…


[ビル]はやりたい人が集まるサークル活動じゃないよ
多かれ少なかれ責任が生じてるんだから、それなりに[ビル]に対して主が出来る対応があるんじゃないの❓


なんかお子さん、不憫だよ⤵

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主さん、お子さん早く良くなるといいですね。ご主人と交代で休むとか療治保育を利用するとか、今後工夫してみてください。
12さんはお子さんいらっしゃいますか?今お子さんいなくて主さんのような同僚のせいで仕事が増えても､将来自分に子供ができて同じ様になった時､逆に主さんのような経験ある同僚に助けてもらうことがあるかもしれません｡それぞれの世代がお互い様の気持ちで協力する…それが子育てし易い社会にしていく第一歩ではないでしょうか?

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>> 13 子供、２人いますよ(笑)

手がかかる内は専業主婦でしたし😊


せいぜい３日以上は、はっきり言ってよその家庭のフォローしてる場合じゃないんですよね💨

モノには限度がありますよ


てか、子アリの女子社員全てをフォローするのが当たり前だと思ってます❓
お休みの人のフォローの為に、保育園にお迎えがある方がサービス残業できます❓

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自分がそうしてきたから、みんなが自分と同じように出来るわけではありません。

子供に手がかかるも働かざるを得ない家庭もあります。
迷惑だ どうしてくれる と言うのは簡単。みんな少なからず迷惑かけながら生きているのでは？
誰が評価、査定するのですか!?

• << 17 だから、フォローしてますよ(笑) 知らんぷりして彼女の仕事が山積みにならないように、頑張ってるんですけどねぇ なんか叩かれ損なら、考え方変えようかな(笑)

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>> 15 同意です💦
独身時代子供さんの病気で休むママさんいましたが自分もいつなにがあるかわからないからお互い様だと思ってました💦

完治してない子供預けて仕事きてると大丈夫かなって😥

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>> 15 自分がそうしてきたから、みんなが自分と同じように出来るわけではありません。 子供に手がかかるも働かざるを得ない家庭もあります。 迷惑だ ど… だから、フォローしてますよ(笑)


知らんぷりして彼女の仕事が山積みにならないように、頑張ってるんですけどねぇ

なんか叩かれ損なら、考え方変えようかな(笑)

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>> 17 主ｻﾝこんばんわ😃

12ｻﾝのご意見、とても胸に突き刺さります😣
12ｻﾝのご意見もごもっともだと思います💦
私は今２歳の息子がいて、主ｻﾝ側の立場です😣
だいぶ子供も体力ついて強くなりましたが、喘息などもあり、突然会社を休む事も少なくありません😠
同僚の皆さんには毎日毎日、そして休む度に本当に申し訳なく思います😣
子供が第一、しかし仕事も責任があり大事…
仕事と子育ての間で毎日葛藤続きです😔
12ｻﾝも子育て中でしたよね😃
やはり子供がいると、他の社員よりも色々と仕事時間や条件が制限されてしまい、板挟みで心苦しくなる事、誰しもが経験しますよね😔

そんな苦しみが分かる12ｻﾝだからこそ、もう少し主ｻﾝに他に出来るアドバイスをしていただきたかったなと思いました😢

私も12ｻﾝのご意見を大切にして、同僚には感謝の気持ちを忘れずに仕事頑張っていきます✊

生意気な意見、長文失礼しました🙇

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