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人数制限で占います。（旧１０名様限定で占いします。）

No.182　20/05/20 02:32
セリフィス ( 30代 ♀ MdOPv ) あ+あ-

ふね様へ。
続きです。

対処方法は自ずと見えてくるかと思いますが、忘れてはいけない事は相手の悪い所は「長所であって実は良い所だ」と言う認識を持って頂ければ幸いです。

一見、人に悪態を付いていじわるばかりしている、その女性は「何かの悪事を見つけ出し、人を責めるに責めれる可愛らしい女性」です。
それが本人が見出せずにたまたま、悪い方向へ転がっているだけの事ではないでしょうか。
もし、上層幹部の悪事があった時にその女性に責めてもらえば、「社員にとって強い見方」です。
会社のクレーム担当に訳の解からないクレームが入り、会社でも手を焼いている話が出た時に彼女さんに対応させると、撃退してくれるのではないでしょうか？
つまり、彼女さんは戦う事が好きなのですから、有事の時に精一杯の力で戦ってもらう人員と思っていれば何も辛い気持ちになる事はありません。

若手社員の邪魔をして困らせていますが、若手社員は「いじめられるのが好きな人」です、本当に嫌だったら、その女性と喧嘩したり、辞めて行きます。
それで問題はありません。
何故かと言えば、そう言う問題が出た時に困るのは人事部の方々です。
ですので、会社として全く問題なく進行し生き物の如く変化して行きます。

雨降って地が固まる如く、お勤めになってる会社も発展途中ですから、その経過を暖かい気持ちで見届けて行けば良いのではないでしょうか？

続きます。

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