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新人いじめを繰り返すお局先輩

No.24　15/05/30 09:56
匿名 ( WB94Sb ) あ+あ-

以前、本部側から指導で派遣されて来た人の事を思い出しました。
短い期間だったので具体的ないじめとかはなかったと思いますが、ずっと若い男性社員達としゃべっているばかりで、指導はありませんでした。それでもこちら側の勤務態度は見られてるだろうし、機嫌は取っておかないといけないだろうと思い、挨拶は欠かさなかったのですが、パートが挨拶しても、無視するような感じでした。気に入った人には挨拶を返していたかもしれませんが、わかりません。
今振り返れば、お局様が男性社員達と視察に来て、自分たちでお弁当手配して、食べながら世間話して何やらパソコン通信して帰って行ったという感じでした。
他に派遣されて来た女性従業員には、親身になってトラブル回避とかを指導してくれた人もいたので、人それぞれとは思いますが…
チェーン店とか、他に部署がある職場だったら、移動があるので、人間関係も少しは変わると思いますが、閉鎖的な職場は大変だと思います。あんまりひどいいじめが続くようなら、電話とかで労働問題を扱っている所に相談してみてはどうでしょうか？
いじめの根元を改善しないと、エスカレートするか、職場全体がマヒしてしまいそうですよね。

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