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インスピレーションタロット・ワンオラクルで回答します3

No.468　14/03/06 22:24
通行人0 ( ♀ ) あ+あ-

私には看護師さんの業界の転職のしづらさ（受け皿はたくさんあったとしても）辞めづらさは分かりません。

退職３か月前に・・という社則は尊重すべきものでしょうしその通りにした方が円満退職ができ、自分の心の負担も少ないでしょう。
また、３か月も前に意思表示してしまっても、人手不足の業界で求人はいくらでもあり、すぐにどこかに決まるという世界なのでしょうね。

せっかくご相談いただきましたが、これはあなたの一存で「こうした方が自分には楽だ」と感じる道を選んでください。それが正解ですから。

私には、民法の通り退職の意思表示をしてから２週間で退職の効力が生じる、という方法は円満退職不可能なので最終手段、最低限退職の1か月前に意思表示をする程度なら人それぞれ事情があり退職後の新しい職や生活の保障なんか誰もしてくれないのだから働く人の権利の一つであると考えております。
行きたいところにはっきり就職が決まってからでないと退職の意思表示はリスクが高く、次に行くところは採用が決まってから勤務スタートまで待ってくれてもせいぜい１か月が限度、と感じますので、すべてが思うようにきれいに片付く転職話には違和感を感じる人間です。

ですから、繰り返しますが今回はご自身の感覚を信じて進んで行ってください。

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