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パワハラ？に該当しますか？

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社会人（ 30代 ♀ ）
13/05/15 22:57(最終更新日時)

どうしてよいのか？わからず、愚痴ります。
私は、直接の課長から、パワハラ・イジメを受けています。しかも、同僚もグルです。
業務分担が著しく不平等です。
私は、職階級は、いちばん下ですが、担当件数が一番多いです。昨年度は、いちばん少ない人との差が７０件以上ありました。
産休での人の出入りがあったのも、理由の一つですが。
この課長に、業務分担の見直しを再三要求していますが、×です。
同僚も、テメエ（私）の働きが足りないとして、×です。
八方塞がりです。
会社の人事部や労働組合は、あてになりません。
営業の（私とは別の仕事）人が、会社の人事部に相談するも、当事者どうし、本部長とよく話し合って下さいとの内容でした。
本部長っていっても、現場の事や末端の社員全員を把握しているわけではないので、馬鹿か。とあきれ果てていました。
残業を認めないといった具体的に明らかになるケースであれば、労働基準監督署へ即、申し出しても、良いかと思いますが、
私のような密室的な具体性に欠けるのは、受けてもらえないと思います。
こういうケースを解決された方、ぜひ、知恵を拝借いたしたく、お願いします。