どうしたら許してもらえるでしょうか？時間が解決？

Question

会社で自分以外の社員を紹介する定例行事があります。
そこで自分が後輩を紹介する事になった際、ついイジりすぎて恨みを買ってしまいました。

人格否定する言葉があったり、逆に後輩を褒める言葉は1つもなかったのが恨まれてしまった要因のようです。
周りから言い過ぎだと諌められて、後で本人に直接謝罪したのですが「謝らなくていいですよ。自分根に持つタイプなんで」と却って怒らせてしまいました。

みなさん、失言した時はどのようにして許してもらっているでしょうか？

社会人さん3 · Answer

根に持たないと言うけど完全に根をもつと思いますよ。

それにあなた自身でも解ると思いますけどね。

その場に向いて無い人間だと言う事ですよ、それなのに後輩を紹介も出来ない事も理解をしていたと思いますよ。

それを無理に引き受けるので起きて当たり前の事が起こった事だと思います。

今更、どうするのですか。
引き受ける前に断るべきだったと思います。

後輩が可哀相だと思います。

今更、何を弁解をしても無駄だと思いますよ。

今更、何をしても言い訳しか成らないからね。

もっと自分自身の器を認め無いと空気も読めない人間だと思われるだけだと思いますよ。

簡単な紹介も出来ない人間と思われたね、失敗ですね一。

そんな人間に仕事も出来ないと思われるでしょうね。

自業自得ですね。


政治家でも失言が多いと直ぐに降格とか辞任されるからね、軽く言葉を見すぎですね。

匿名さん2 · Answer

仮に許してもらえないとしても、それはそれで受け入れるしかないです。
その後輩さんと主さんとの関係性次第だと思います。

通りすがりさん4 · Answer

こちらに非がある際の謝罪は
・間を置かずすぐ謝る
・相手が怒った理由を正しく理解してることを示したうえで発言を取り下げて謝る
　（「これからはそういうことは言わない／しないようにする」と改善することも誓う）
の２点が大事と個人的には思ってます。

主さんのケースは相当こじれちゃってるので
(1)自分が酷いことを言った (2)後輩殿は絶対に許さないと思ってるようだ
の２点を主さんが重々理解したってことを第三者を通じて後輩殿にも伝わるようにして

あとは主さんが他の人に対して同じ失敗をしないってことでいいんじゃないでしょうか。

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