こだわらなくてもいいけど仕事の態度じゃないでしょう

また、彼女言われたこと「だけ」はしっかりやろうとしますが、
疑問を持とうとせず、分からないことは聞かずにそのままにします。
いわゆる報・連・相をしようとしません。
彼女には２人だからこそ、密に話ができれば、余計なしがらみがなく
建設的に仕事を進めていける、私はそうやってあなたと仕事をしていきたい
という旨を折を見て、時には冗談を交えて
時には真面目に、何回も伝えてきました。
（彼女もその度に肯定してくれています、本音は不明）

そうやって1年以降の時期を長く終え、何とか最低限のことは出来るようになり、
計算早くなったりまちがえなかったり
気が利いたり整理をできたり、
ＰＣ入力早くなったり
ことばづかいが良くなったり等

スキルも伸びて

ゆっくりと、

ゆっくり成長していってくれれば、と思っていました。

昭和脳だって言われました・・・でも私自身が。



それでも、やはり注意して泣かれるのが、自分が悪者のようで辛いですし、
自分は口調がきつくて冷たい印象って思われます。

よくいる勘違いをしているお局になるなよとか・・・・


で



上記のような話をしても、彼女は自分から私に話しかけてくれることはありません。
私は彼女から”きらい”と言われました。

事務の仕事なども　仕事が嫌い

算数が嫌い　お勉強が嫌い　とか言います。

学歴は無くはない。

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>> 1 ですごく
些細なことなのですが、彼女が有給を取ることを
上司との雑談の中で「今度の月曜日、有給とって彼氏とデートにいくらしいよー」
と言われた時に知りました。
彼女が有給をとれば私が一人で仕事をすることになるのに
事前に何の相談もないのか・・・と、そこから溜まっていたものが爆発しました。
（私は昨年有給を控え、取る場合は必ず相談をしていました。
私の許可が必要！とかではなく、雑談でも良かったので教えて欲しかった）

見返りがないのが辛いのだと思います。
今日、すごく冷たくしてしまいました。
効率が悪くなるだけなのに、今までのように接することが出来ません。
私はどのように彼女と仕事をしていけばいいでしょうか。
他、上記の点で気付いた事があればご教授ください。
宜しくお願い致します。


Ｐ．Ｓ．

トランプにまけたりゲームまけたりして　アイてが勝ち　その子きらいとか

注意する人とか　先生などにも　自分が嫌であれば　”きらい”とか言うクセがある我儘一杯で育ったんだなって思わせる嫌な子って思いました正直・・・

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仕事の量が多くて無駄が多い職場で、マニュアルにこだわるあなた悪い。
有給は上司に言えばよくてあなたが上司から聞けばいいだけ。

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>> 3 私も　そう思います！

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