社内の人間関係について【長文です】

>> 3 貴方が擁護しても火に油を注ぐだけで、女性の協力者を見定めることが最初の一歩で アドバイス、ありがとうございます！
リーダー的な存在の女性にも、聞き取り調査をしたところ、これまでにそれとなく何度も注意していたそうですが、改善されず今に至ったとのことです。
私から、リーダーに相談という形でもう一度話してみます。

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>> 2 彼女の上位者がハッキリ注意した方がいいと思う。 ♥や色目を使うのはセクハラになり得る、デスクの私物は仕舞わせる、「痩せたい」など業務に… アドバイス、ありがとうございます！
情けないことに、私が支部長で部の責任者なんです(^_^;)

これまで部下のみんなはチームワークがとても良く、初めての人間関係トラブルでして…何とかしようと考えながらも、明らかにイジメられる側に原因があり、本人がそれを自覚していないので困っていました。
ひとつひとつの改善を本人に促し、他の女性社員にも気持ちは解るが、不満を本人にぶつけず、私に報告するように言ってみます。

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>> 1 会社のグループLINEは皆が見るのだから、特定の人にだけ❤マークつければ蚊帳の外になりますよ。 お菓子も時間外に食わせない。遠足に来て… アドバイス、ありがとうございます！
そうですね。
イジメられる側にかなりの問題があると考えられますので、パワハラにならない言い方で、本人に伝えてみます。

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貴方が擁護しても火に油を注ぐだけで、女性の協力者を見定めることが最初の一歩で

• << 6 アドバイス、ありがとうございます！ リーダー的な存在の女性にも、聞き取り調査をしたところ、これまでにそれとなく何度も注意していたそうですが、改善されず今に至ったとのことです。 私から、リーダーに相談という形でもう一度話してみます。

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彼女の上位者がハッキリ注意した方がいいと思う。

♥や色目を使うのはセクハラになり得る、デスクの私物は仕舞わせる、「痩せたい」など業務に関係ない私語は慎む、仕事中のお菓子の多さ、そういうのを上司が強めに言わないと終わらないと思う。
本人はそれがおかしいと自覚ないだろうから。
それが周りに悪影響だと理解してもらわないと。

強く言えないでいると、男はデレデレして注意しないって男性陣にヘイトが向けられる可能性もある。

イラッとしている側の人達にも、こちらから注意するから態度に出すのは止めるようお願いしてみて、それでも変わらないなら強めに出るしかないかな。

あんまりいいやり方じゃないだろうけど、最終手段として上の立場として強く言うしかない場合もある。

• << 5 アドバイス、ありがとうございます！ 情けないことに、私が支部長で部の責任者なんです(^_^;) これまで部下のみんなはチームワークがとても良く、初めての人間関係トラブルでして…何とかしようと考えながらも、明らかにイジメられる側に原因があり、本人がそれを自覚していないので困っていました。 ひとつひとつの改善を本人に促し、他の女性社員にも気持ちは解るが、不満を本人にぶつけず、私に報告するように言ってみます。

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会社のグループLINEは皆が見るのだから、特定の人にだけ❤マークつければ蚊帳の外になりますよ。

お菓子も時間外に食わせない。遠足に来てるのですか？

職場は飾らなくても仕事に集中です。
趣味部屋を許可しないでください。
漫画好きなら書庫仕様にしていいのですか？
日本刀好きなら真剣を飾ってもいいのですか？

揚げ足を取られるような許可はしないこと。ましてや新入りなら尚更。
示しがつきません。

• << 4 アドバイス、ありがとうございます！ そうですね。 イジメられる側にかなりの問題があると考えられますので、パワハラにならない言い方で、本人に伝えてみます。

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