退職時

レス6 HIT数 203 あ+ あ-


2025/10/14 21:26(更新日時)

退職月に資格手当付かない事ってあるんでしょうか?
因みに2ヶ月勤めましたが1ヶ月目は着いてました
社長は相談に乗ってくれず病気みたいな上司からパワハラを受け退職しました
色々資格がある中での転職でしたが何が幾ら着くとかの説明は特にありませんでした
労働条件通知書も、こちらが欲しいと言って初日に出してもらいました
就業規則も見たこと無いですし何処にあるか分かりません
現場に殆ど出てる為見る時間も正直ありません
今回の件は郵送されて来た給料明細を見て気づきました
数千円ですが皆様でしたら請求しますか?

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No.4378235 (スレ作成日時)

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No.1

資格手当に法的な決まりはありませんからね

会社が独自に採用している手当ですし、退職まで支払う義務もありません

  • << 3 返信ありがとうございました

No.2

辞めるのですから、たった2ヶ月目で辞めるのだから、多少は、嫌がらせをさせられますからね。

もう辞める事を優先して諦めます。
給料も安い時もあるけどそれで納得しますよ。

どうしても、納得行かない時は、個々で会社に言えば、良いと思いますよ。

  • << 4 返信ありがとうございます 嫌がらせをする!この発想は無かったです ありがとうございました

No.3

>> 1 資格手当に法的な決まりはありませんからね 会社が独自に採用している手当ですし、退職まで支払う義務もありません 返信ありがとうございました

No.4

>> 2 辞めるのですから、たった2ヶ月目で辞めるのだから、多少は、嫌がらせをさせられますからね。 もう辞める事を優先して諦めます。 給料も安… 返信ありがとうございます
嫌がらせをする!この発想は無かったです
ありがとうございました

No.5

その仕事をするのにその資格がないとやれないとか、その資格が明らかに仕事に役立っていると証明できるのなら堂々と言うけどね。

No.6

>> 5 返信ありがとうございます
その資格が無いと入場出来ない現場もあります
最低限必要な資格になります
ただ何の資格だから!?万円手当とは説明ないので諦めます
他の回答者様がおっしゃる通りですから

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