リーダーになるにあたって

レス2 HIT数 162 あ+ あ-

社会人さん（ 40代 ♀ ）
2025/06/02 08:57(更新日時)

40前半、転職して一年、介護10年やってきて初めてリーダーやることになりました。一番嫌なことについに。向いてる性格ではありません。最近ホーム長が異動になり、定年過ぎの女主任がホーム長になりました。この女は厄介で女独特のひいきばかりするタイプ、常に誰かの悪口、影で、あの人にリーダーなんかできるの？と元ホーム長に言う、表面では仲良くしようとして信用できません。こんな後押しが弱い状態でリーダーなんかやりたくないけど、逃げるのも嫌だしやってみようと思ってます。
懸念なのが、今月からフロア異動してくる50過ぎの女です。元々同フロアだったけど異動して、また返ってくることに。みんなの嫌われ者です。こいつに潰されるのは目に見えてます。ちなみにホーム長とは仲良し。承認欲求めっちゃ強い。辞めるんだったら異動しておいでとホーム長が引き止めたらしく、かなりうざいです。
気強い女ばかり、同じフロアに味方はいません。利用者は好きだけど、半年か一年で辞めてやろうと思ってます。
こんな辛い思いしてまでリーダーやってる方いますか？私も言うべきことは言う努力はしていきたいです。はっきり言える人が羨ましい。

タグ

辞める

No.4308590　2025/06/02 01:59(スレ作成日時)

ウォッチリストに追加

投稿順

新着順

付箋

No.1 2025/06/02 06:57
匿名さん1

あくまでも仕事の同僚として向き合うしかないと思います。
陰口は言わせておけば良いし直接仕事に支障が出る悪意は正して行けば良いと思います。

No.2 2025/06/02 08:57
お勤めパンダさん2 ( ♂ )

解雇の仕事は数ヶ月で折れて辞めました。主さんは10年も勤められてすごいですね。
各リーダーさん達にもお世話になりましたがリーダーの皆さんしっかりしてる人ばかりでした。何の仕事でもそうですが介護職は特に生半可な気持ちでは勤まらない職種だと思います。
主さんもどうか無理なさらず限界が来たら体ファーストの選択をなさってください。