アスペ疑惑の部下に付いて。

Question

女性管理職。
職場は女性6人うち1人は派遣のため実質4名の社員が
日々の業務を行ってます。
その中の3年目のＡさんに困ってます。
仕事が出来ないでは片付けられません。
最初の頃は覚えるのが苦手かなと思いました。
メモは言われないと取っていませんでした。
入社1ヵ月後頃、1人で出来ると思い仕事を任せておいたところ
時間がかかるため確認をすると手順を変えていました。
改善ではなく余計に時間がかかるやり方です。
「それは無駄なやり方だからマニュアル通りにやって」と指摘しましたが
最近また変えていたことが判明。理由は言いませんでした。
さすがに変だと思い、過去の出来事を振り返り他の部下にもそれとなく聞いた結果
皆が同じように彼女を理解できないと思っている事がわかりました。
大事も小事Ａさんにとってはみな同列。
大騒ぎした事を翌日「昨日のあの件は」と切り出してもピンと来ません。
指導するときに例え話をしたら実際にやりました。
○日までにというと前日まで始めず終わらない。
（自分の仕事のペースを知りません）
詳しく説明をした上でやらせた仕事は結果が違う。
質問時は相手が機知の事を話し肝心の質問が出てこない。
ある社員は話が遠くから来ると言っていました。
業務のスキルを上げられればと思い、補足説明をすると全てが補足部分に
すり替わってしまう。
4人は多少のことだからと思いフォローしていたようですが、まとめて考えたら
些細なことじゃありません。
出来ることだけ担当させ彼女にとって不要な事は言わないで対処しようと決めました。
上司にも相談しましたが全く出来ないのではないから解雇は無理と言われ
1人を1人として使えないことにイライラしています。
こういう人に遭遇したことがないのでどう使ったら良いかわかりません。25/04/22 09:21 追記主と関係ないＳＥ怒らせた程度のばかぬしです。
アクセスの資格があるパソコンにも英語にも堪能。TOEIC900ホルダ

25/04/22 09:22 追記部下は自分

これは　コピペのつもりですが　よく画面をみていなかったので済みません

大昔から　私の気にした仕事の事やスキルの事で。


ＳＥ  有名大学卒　自分の事と関係なさそうなエクセルテンプレ？作成し
私がぐじゃぐじゃにしたにあたり感染までさせてました
報連相そんなしなく。　実力以上をしようと
中学の子供がやってのけた仕事も意識をしたことにもあたり、職場で怒られてるエピソード、多々。

空飛ぶモンティパイソン · Answer

上司ともっと教育方法や起用法を相談しましょう。
あなた一人の決定や試行錯誤にしないのが大切です。

パートさん3 · Answer

私の職場にもいますよ。
パート同士なのですが、リーダーの私が指導係でした。
１０伝えたら１くらいは出来る感じで、
たった今説明して、解りましたと良い返事を貰
った事が１０分後には出来ない。
これは毎日この時間に行ってくださいと、
担当にした仕事があり、慣れない内はそろそろお願いねと声掛けすればしてました。
習慣になっただろうと声掛けしなければやらない。なぜやってないのか聞くと、今日は言われなかったからと…。
こちらは１人としてカウントしてるのに、1人分の仕事すら出来ないけれど、時給はキッチリ1人分。会社としては大きな損失ですよね。
1人で出来る仕事に2人分の手を取られたら、その分利益減りますから。使えない人だけど、
主さんとこと同じ様に、試用期間過ぎてるし簡単には切れないですって。
入社して数日で、あの人には無理ですよと報告したのに放っておいたのは上司だから、
私はもう面倒見きれませんとキッパリ言いました。
結果その方、掃除と片付け係になりました。
時給大して変わらないのでモヤモヤします。

匿名さん2 · Answer

一人を使うって上司といえどもなに様って思った。

アスペ疑惑の部下に付いて。

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