要領の悪い人

間違えないでしょう
そして何かのせいにする

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>> 1 先を読む習慣がないから行き当たりばったり
そして他責にする

要領の悪い人のもう一つの共通点が「人の言いなりになる」もありますね

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いやむしろ。
先読みしすぎたり他人や周りに気を使いすぎて、優先順位の付け方を間違えて結果を出せない人、だと思う。

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自分さえ良ければ…の考えの人の方が、嫌な事を避けて要領良く生きて行くような気がします。

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要領を得ない質問に辟易するのだが…

まず、要領の良し悪しは定量化できない上に主観的な要素だ。また、誰もが憧れる大企業で求められる要領と、ブルーワーカーが求められる要領は異なる。

仮にパフォーマンスを発揮できない人の原因を探りたいなら十人十色だ。家庭環境などのプライベートが影響している人、楽観的すぎる悲観的すぎる人、頑張っているけど空回りする人、色々な人のアドバイスに耳を傾けすぎて型が作れない人…

できない人間にレッテルを貼って切り捨てるのは簡単だが、昨今でそんなマネージャーは必要とされていない。

今いる人材を使っていかにパフォーマンスをあげられるのかがマネージャーの力量であり、個々の能力を最大化できる環境を提供するのが責務だ。

仮に「要領が悪い人」がいるのであれば、単に上司が無能なだけだ。

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本当にそうなんかな？って思います。
主さんの意見も間違えではないと思いますが、中には真面目に考えすぎて楽に生きられない人もいると思います。なので全てがそうとは思えません。

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効率的に物事を進めることができない、考え過ぎて不器用な人って感じですけど。
主体性がないわけじゃないと思う。

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主体性がない人にも、自己中な人にも一定数「要領が悪い」人がいるだけかもしれません。

主体性が無くても、自己中でも要領がいい人間もいますからね。
ゴマすり上手だったり、ワンマン社長タイプだったりね。

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>要領の悪い人の共通点
IQが低い。
所謂「知恵が働かない」人達。

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自分がそうだから概ね同意です！笑
でもなかにはそうじゃない方もいるよね〜

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主体性はあるんだけど、学習能力が無いとか学習する気が無いって人もいます。。　(^^;)

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