同僚からの嫌味やマウントに対して。

Question

長文失礼します。
事務職の派遣社員です。

勤務部署に派遣社員は私ともう一人しかいません。私たち2人で同じ業務（異種類）にあたってます。
そのもう一人の派遣社員（女性A子さん/私より半年先輩）についてです。

現在私は勤務2年半になりますが、初日にA子さんと挨拶を交わした時、A子さんはなぜか眉間に皺を寄せていました。
嫌な予感でしたがまさに的中しました。
彼女はほぼ毎日不機嫌で私から話しかけなければ向こうから一切口を利きません。（仕事上の連絡はきちんとされます）
ちょっとした雑談のつもりで話しかけるとだいたい否定から入り、嫌味や皮肉、マウントをしてきます。天気の話ですら、私の意見が間違っているみたいです。周りの職員やパートさんにはかなり低姿勢で私には胡麻を擦っているようにすら見えます。

A子さんはまた普段の生活音が大きいです。
紙をビリビリ破くのが快感なのか盛大にビリビリとやっており、真向かいに座る私はノイローゼ気味になりました。一度本人にその場で「ビリビリやめてほしい」とお願いしたこともありますが、なかなか止めないため派遣の営業さんに相談したことがあります。営業さんから電話で指導を受けてから控えてくれるようになりました。
が、前述した嫌味や皮肉が輪をかけて酷くなってきたような気がします。昨日初めて「そういう意地悪言わないの」と彼女に言い返したら黙り込みました。

A子さんには不必要に話しかけないようにしていましたが、仕事の話の中でもこちらを批判するような言い方をしてきます。派遣同士のことだから周りの同僚には相談できません。

そのため先程また派遣の営業さんにA子さんについて相談メールを送りました。週明け話を聞いて頂けることになりました。
今後やりにくくなるかもしれませんが、営業さんから直接本人に電話で話をしてもらった方がいいと思いますが、皆さんならどう考えますか？

匿名さん1 · Answer

お互い話す意志があったの？って話
A子は業務連絡以外一切しない人だったんだから、話す意志がないのは明白
業務連絡はしてたんだから社会生活は成り立ってた
これが全てだと思うよ

匿名さん5 · Answer

お友達ごっこではないんだから、話さなければいいんじゃないかな？って思う。

自分に良くしてくれない人に、親切にする必要はないです。

攻撃されたら、それを上回るくらい言い返しましょう。
『酷い！なんでそうゆう言い方するんですか！酷い！！』って、あくまでされた行いだけを言う。

私これよくやります。酷い！！って。

同僚からの嫌味やマウントに対して。

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