これってパート扱いではなくないですか?

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パートさん
2024/12/27 14:37(更新日時)

パートなのですが、時短勤務NGだったり、副業禁止だったり、正社員や契約社員並の制限があります。
パートって何なのでしょう?

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No.4205311 2024/12/27 08:58(スレ作成日時)

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No.1 2024/12/27 09:06
匿名さん1 ( 20代 ♀ )

パートだからって許可されない所もありますよ
私はシフト制の職場でパートでしたが。

とある職場で私ともう一人のどちらかがいないとダメと言われて。
その人が休みの日に休みたい場合は休みを交換してもらうとかしないとダメでした

もちろん体調不良等の緊急時の場合はその仕事ができる人を他の職場からつれてきてくれましたが。

副業が禁止なのに早く帰されたり、出勤日数減らされてるなら転職しましょう

No.2 2024/12/27 09:11
正社員さん2 

その会社によるのでは?

うちの会社では残業しているパートさんなら忙しくない日には早く帰るなんて当たり前です。

それに早退希望の日はそれを受け入れますよ。
NGなんて出したことないけど、あくまで繁忙期と分かる日に休みとかそういうのは一言言わせてもらうかな。

パートとはいえ、それなりの業務をお願いしているわけだから休みというのは他の誰かに迷惑かけること必至なわけだし。

そうじゃなきゃ副業というか掛け持ちしてても全然オッケー。
支障がなければ話の話だけど。


やはり常識的に考えてそれは無理ですよ?ということがなければこちらもNGなんて出さないけどね

No.3 2024/12/27 13:59
匿名さん3 

パートでも勤務ルールは企業がそれぞれ決めるもの。

No.4 2024/12/27 14:34
匿名さん4 

会社によって違うからね、うちじゃ普通だし。

No.5 2024/12/27 14:37
匿名さん5 

明確な定義はありませんが、パートとは、概ね正社員よりも所定労働時間が少ない労働者を指します。
それ以外は正社員と同じでも文句は言えない。

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