有給消化のこと

レス3 HIT数 97 あ+ あ-

社会人さん( ♀ )
2024/12/26 12:44(更新日時)

有給のことなんですが、事務職で12月28から1月5日までみんな休まれます。
その間の5日間は平日扱いとなり、有休休暇でみんな休むみたいです。

私はシングルマザーなので、子供の病気とかで使いたいので置いときたいのに、結局こんな理由で有休消化させられるんですが、仕方ないんでしょうか。
有給使いたくないのなら、1人だけ出勤して何をするんだって感じです。
みなさんの会社もそんな感じですか?これが普通ですか?

No.4204635 2024/12/26 10:46(スレ作成日時)

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No.1 2024/12/26 11:32
匿名さん1 

そうですね。選んだらいいと思います。うちは休みにもともとなっていて、12月の終わりとかにそれとは別に5日取れます。融通利くところではたらいたらと思う。入ってすぐは有休も少ないので転職がいいかは提案できないけど。

No.2 2024/12/26 11:39
社会人さん0 ( ♀ )

>> 1 ですよね、、、
融通きくかどうかは面接で全て確認するべきですね、、

No.3 2024/12/26 12:43
匿名さん3 

会社として、従業員に年間5日の有給休暇を使わせる義務があるので、使わずに貯めておかれるのは会社として困るわけですし

5日じゃなくてもとりあえず2〜3日使っておけば良いんじゃないですか?

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