生理休暇について

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社会人さん
2024/09/28 19:05(更新日時)

こんにちは
更年期なのか、生理不順で急に出血したりします。
お恥ずかしい限りですが、先日、仕事中の事です。念のため多い日の夜用を使用していたのですが、それでも足りないくらい一気に出血し、服まで汚してしまいました…。
その日は早退させて頂いたのですが、こういった場合、生理休暇を適用いただく事は可能なのでしょうか？
人事に相談する前に予備知識つけておきたいです。お詳しい方教えて頂けないでしょうか。

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仕事中

No.4146459　2024/09/28 17:34(スレ作成日時)

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No.1 2024/09/28 17:43
匿名さん1 ( 30代 ♀ )

今は生理休暇取る人少ないので、会社によって方針が違います。
労働基準法では認められた制度でも、会社がOK出さないと実際に取りづらいのは確かです。
給料は出ません。

<< 3 詳しくありがとうございます！そうですね、人事に相談してみます。

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No.2 2024/09/28 17:48
匿名さん2

■労働基準法（第六十八条）
使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。

法律で生理に起因する就業困難について休暇を与えなければならないと決められています。
スレ主の場合、服を汚してしまった事で、仕事ができなくなった（困難になった）と会社が認めれば、生理休暇は認められるかと思います。
ただし、制服着用の職場で、私服に着替えれば仕事が続けられる場合（かつ、上長が一時的に私服の着用を認めた場合）などは、「仕事ができなくなった」とまでは言い難いため、認められないケースもあります。

また、認められる場合でも、生理休暇が１日単位や半日単位でしか認められていない場合は、それに従う必要があります。
例えば、９時出勤で11時に早退した場合。生理休暇が１日単位でしか認められていない場合は、その日の出勤を無かった事にして丸一日生理休暇を取得した扱いとするしかありません。
この辺の詳細は会社によって異なりますので、会社の就業規則を確認してください。